募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】まずは、事業所の課題である次世代の事業所 受変電設備管理・エネルギー管理業務を学びながら、銅箔製造設備の設備改善（新設備導入、DCS/SCADA/PLCソフトウェア・ネットワーク設計/工事、各種センサー設置などによる見える化・データ解析に基づいての生産設備改善、省エネ改善など）や、設備導入後のメンテナンス改善を関係者と協働しながら行っていただきたい。
【配属組織】
■組織ビジョン：Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供
■組織：銅箔事業部 製造課 設備係
■配属先ミッション：事業所全体の受変電設備管理・エネルギー管理。銅箔製造設備の設備設計・改善や工事管理など
■キャリアステップ：まずは、事業所の電気主任技術者を代行できるように業務に取組みつつ、設備イノベーション人材として、制御技術も兼ね備えた技術職、将来は管理職として、上尾事業所 設備部門を担う人材となって欲しい
【業務の面白み】
プラントのオーナー（=発注者）の立場で、国内外のプラントで電気・計装の知識を活用し、生産設備の計画・設計・建設・保全管理業務といった様々な業務を主体的に経験できる職場です。事業の形態上、新しい技術の探索を行え、自身の意見（起案）が通りやすい風通しの良い職場です。
◆企業について: 同社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。同社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります
- 応募資格
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- 必須
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※応募時、履歴書へ証明写真の添付必須です※
■高圧電気設備の管理の経験（3年以上）
【歓迎要件】
◆第三種電気主任技術者（科目合格可）
◆DCS/PLC/SCADAプログラミングの経験
～三井金属は男女共同参画を推進しております～
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:45～17:35
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 原則週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日～15 日）他、
配偶者の転勤に伴う休職制度
