募集要項
- 募集背景
- ■組織強化に向けた増員
- 仕事内容
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入居者管理、退去・原状回復、自社物件の管理などの賃貸管理業務をご担当いただきます。主に下記の様な業務をご担当いただきます。
【入居期間中管理業務】
■家賃回収
■設備不具合対応・トラブル対応
■物件見回り
【退去、リフォーム業務】
■退去立ち合い・室内チェック・敷金精算
■リフォーム提案・手配
■次の募集条件（家賃 敷金 礼金等）ご提案
【自社物件の管理】
■入居者のサポート
■退去、解約の精算
■新規契約手続き、リーシング手配
■家賃収受やメンテナンス
■入金確認の電話、管理会社への管理移管の電話連絡、領収書作成 等
【本ポジションにおけるポイント】
■少数精鋭だからこその風通しの良さ
業務は基本的に社員の裁量で進めており、あなたの意見や工夫一つで大きくその物件の価値や管理コストが変わることも。不動産関連の法を踏まえて進めるため、専門性が必要なポジションです！。。。といっても入社時は知識ゼロでOK！
手厚い社内外研修＆OJTによる実践でエキスパートを目指せます！
お客様や取引先対応、他部署との連携が必須です。フットワークが軽く、人と関わりながら仕事をするのが好きな方は、やりがいを感じ楽しむことができます！
- 応募資格
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- 必須
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■社内の関係部署や外部業者との連携・調整が出来る方
■Word、Excel、メール等、PC操作ができる方
※未経験者、既卒・第二新卒歓迎！
- 歓迎
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■不動産業界で就業経験がある方
■不動産の賃貸管理経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■常にアンテナをはり、受身で業務をこなすのではなく、業務改善・問題点などの気づきを積極的に発信できる方
■コミュニケーション力、関係構築力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県草加市
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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■年収例：420万円～550万円（20歳～35歳：例）
■月収例：30万円～39万円（20歳～35歳：例）
※年収は年齢、経験を勘案の上、同社規定により決定します。
※月収には22時間分のみなし残業代（48,000円～62,000円）を含みます。超過分は別途支給となります。
※月間の平均残業時間は30時間程度となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月/12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■職務手当（役職手当）
■資格手当
■業務手当（みなし残業相当分）
■時間外、休日出勤手当
■社宅あり
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日祝休）、有給休暇、介護/育児休暇など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】面接回数計2回（オンライン対応可）
書類選考（現場担当者）⇒一次面接（現場担当者）⇒最終面接（代表面接）
