プロパティマネジメント
PM経験者必見!商業施設の運営・企画担当【大手総合商社グループ/年休124日/滋賀】
掲載期間:24/04/17~24/04/30求人No:HMTT-287833
プロパティマネジメント

PM経験者必見!商業施設の運営・企画担当【大手総合商社グループ/年休124日/滋賀】

双日商業開発株式会社
英語力不問

募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
PM経験者歓迎!【滋賀勤務】総合商社グループが運営するショッピングモール「ピエリ守山」にて施設運営やイベントの企画運営などを行っていただきます。
「ピエリ守山」にて施設運営やイベントの企画運営などを行っていただきます。
SVやエリアマネージャーでの経験を活かしてキャリアチェンジできるポジションです。

【業務詳細】
■入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
■季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
■販促活動のマネジメントや数値管理
■テナント誘致、運営、管理業務

ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします!
芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画ができる点が魅力です。


【同社の魅力】
ご経験を活かして商業施設全体の運営やイベント企画、売上の改善などに取り組めるポジションです。
年間休日124日と業界内では休みが多く、働きやすい環境です。
また「ピエリ守山」の運営を通して地域の活性化に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。
現場で支配人として現場経験を積む、リーシングのスペシャリストを目指すなど、豊富なキャリアパスがあります。
応募資格
必須
■商業施設運営に関わるご経験(PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など)目安3年以上
募集年齢(年齢制限理由)
~39歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・同社スローガン「真正面から挑むチーム」に共感いただける方
・協調性を持ちながら、昨日と違うことをスピード感もって行動できる方
・自分の考えを整理し、相手に伝える説明力がある方
・業務ゴールをイメージし、業務プランを自ら考えられる
雇用形態
正社員
勤務地
滋賀県守山市
勤務時間
1年単位の変形労働時間制(年間総労働時間:173時間)、9:30~17:45 もしくは 13:15~21:30 のシフト制(休憩時間60分)
年収・給与
年収例:550万円~700万円
月給例:35万円~

※上記年収は、賞与(年2回、4ヶ月分)、残業代(想定30時間)込みとなります。
 残業手当は時間に応じて支給します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【年収例】
係長・主任 (目安35歳前後) 約600万円
課長・副支配人(目安40歳前後) 約700~800万円
部長・支配人 (目安45歳前後) 約1,000万円 ※管理監督者につき残業当なし
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
退職金制度:確定拠出年金/確定給付企業年金(勤続3年超)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心となりますが、必要に応じて日本SC協会などの外部の研修を受講する事も可能。
・保有資格に応じて手当支給※別途支給細則有(例 宅建、販売士一級:月10,000円、簿記2級:月5,000円)

<育休取得実績>有

<その他補足>
・グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)
・グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)
・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)
・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超・適用細則有)
・グループの健康保険組合付加給付
・喫煙防止対策:あり「喫煙室設置」
休日休暇
【年間休日124日】
休日は土日を含めたシフト制、慶弔休暇、有給休暇2日~20日※有給休暇の初年度分は入社日に付与(入社月によって付与日が異なる。下限日数は、入社直後の付与日数となります。)
※シフト制ですが月の土日祝分はしっかり確保しております。
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
       ↓
      内定

会社概要

社名
双日商業開発株式会社
事業内容・会社の特長
【事業】
商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。
総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。

【社風】
・新卒採用は行っておらず中途入社100%です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。
・社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。
・大切にしているのは、スピード感あるアクション。走りながら考えることを推奨される雰囲気です。
設立
2001年9月
資本金
3億7900万円
従業員数
102名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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