募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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【東京勤務】東証スタンダード上場デベロッパーで経営企画担当として勤務・年休123日～経営計画策定や業績管理などを担当していただきます。～経営に近い立場で裁量をもって働きたい方へ／上場企業で経営企画の経験を積んでいただけます／OpenWork総合評価ランキング業界5位(2024年1月時点)～
【業務】
■年度計画・中期経営計画の策定(単体・連結)、予算編成
■業績モニタリング（予実分析、損益見通し精査、KPI進捗等）
■事業部門に対する業績管理のアドバイス
■開示資料の作成（決算説明資料等）
■その他、スキルに応じてIR対応
【ポイント】
■上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。
■OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点）
■産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
■ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。
【社風】
若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。
従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。
課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験
・事業会社で財務会計や管理会計のご経験
・FP&A部門での業績管理のご経験
- 歓迎
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経理経験
会計基準の変更、税制改正への対応経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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社員に裁量を持たせる社風で、ライフワークバランスを維持しながら、しっかりキャリアを積んでいきたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
■主体的に業務推進できること
■協調性を持ち、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとれること
■数値を扱う業務が得意であること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 【標準的な勤務時間】9:00～17:30（休憩60分）、フレックスタイム制（フルフレックス）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収：750万円～850万円（30歳～49歳例）
月給：482,000円～
上記月給に固定残業時間44時間/月の130,140円～を含む。超過分は支給有り。
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当（6ヶ月定期代相当額）、家族手当、住宅手当、財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度、ファミリーサポート補助親孝行支援制度等、リモートワーク相談可能、副業可能、屋内禁煙
◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（休日は土、日、祝日）
※四半期決算の際は月1回程度の休日出勤あり、振替休日あり。
夏季休暇（6日）、年末年始（7日）、有給休暇（最高20日）、GW、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋手当）等
- 選考プロセス
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