募集要項
- 募集背景
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今後のさらなる成長や拡大に向けて、社内のガバナンスやリスク管理も大変重要な課題となります。
そこで内部監査室の強化を図り、今後当社の成長を内から支えてくれる経験者の方を募集します！
- 仕事内容
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業界注目の上場不動産テック企業でお客様相談室スタッフの募集です。主には電話・メール対応、及び面談対応、各事業部とのリレーションなどを担っていただきます。創業当時から、いち早く不動産情報のデータベース化を取り入れ、7年連続で売上げ前年比130％超えを達成し続ける、業界でも注目の「不動産テック」企業です。
東証スタンダード上場し、今後のさらなる成長や拡大に向けて、社内のガバナンスやリスク管理も大変重要な課題となります。
そこで当ポジションの強化を図り、今後同社の成長を内から支えてくれるスタッフを募集します！
【具体的な業務内容】
お取引いただいたお客様からの問い合わせ対応、各事業部や顧問弁護士と連携して、不動産総合実務をお任せいたします。
■お客様相談室担当者としての電話・メール対応、及び面談対応
■各事業部(営業担当)とのリレーション業務
■顧問弁護士との連携・相談
■内部監査室長・監査役との連携業務
■法務教育・研修/各部署に対する法的支援
※未経験の方も、ベテランの課長と共に業務を行っていきますので、少しずつ業務を覚えていってください。
- 応募資格
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- 必須
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■不動産業界で何らかのご経験がある方
（キャリアアップ・スキルアップがしたい方、未経験だが、チャレンジしてみたい方！）
- 歓迎
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※以下のご経験がある方は優遇いたします
■コンサルティング業界経験者
■カスタマーサクセスのご経験
■不動産業界経験者の方
■営業経験をお持ちの方
■宅建士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■主体的に行動できる方
■目標に向かって挑戦できる方
■人とのコミュニケーションが好きな方
■チームワークを大切にしながら働きたい方
■コツコツと努力し粘り強く取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間）／休憩1時間、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収例：400万円～600万円（25歳～35歳例）
月給例：25万円～40万円
■賞与 年2回（6月・12月）
■昇給・昇格 年3回（2月・4月・8月）※昨年実績3.2ヶ月
■交通費：月額5万円まで
■資格手当：宅建月20,000円、FP2級月2,500円等
※残業代は別途実残業代を支給
※資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）
※経験、能力、年齢を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格手当（宅建手当：月20,000円、FP2級：月2,500円 ほか）
■資格取得支援制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー、運動会などイベント多数
■福利厚生倶楽部加入（リロクラブ）
■喫煙専用室設置
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■完全週休2日制（水曜定休+シフト）
■GW（3日）
■夏季休暇（7～8日）
■年末年始（6～7日程度）
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後、育児休暇（複数名）
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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