募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
■下記1～4項をMG以下のメンバーと共に担当
■必要な資料作成（エクセルでのデータ分析・作表、PPT作成）
＜部署の業務内容＞
１．年度・中期・長期経営計画（台数及び損益）策定及び実績フォロー
２．カーフロー（仕入・販売・在庫管理）事項の取り纏め
３．実績予測の策定、計画/実績の差異分析、並びにKPIフォロー及び挽回策の立案
４．グローバル総需要・販売実績等の取り纏め及び担当国・地域の総需要・市況・販売のデータ分析
【募集背景】
海外営業部門において、グローバルの地域事業について適時・適切な報告が求められており、経営幹部からハイレベルな要望に応えるために人員を増強予定です。
【組織構成】海外営業部門 海外計画部
＜部署の概要＞
三菱自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、海外営業部門は三菱自動車の命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。
海外計画部は海外営業部門の事業計画取り纏めと実績フォローを担当します。
地域別となっている各海外営業本部を取り纏め、分析し、リスクやオポチュニティを見つけ幹部に報告するブレイン的な部署です。
＜部署のビジョン／ミッション＞
単なる取り纏めに留まらず、第三者の立場で全体を俯瞰、分析し、付加価値を付けた報告・提案を行うことで、経営幹部の判断に寄与する。
【働き方】
■フレックス：可
■リモート：可（週2出社以上）
■残業時間：想定20h/月程度
＜仕事の面白み／やりがい＞
・経営の判断や考え方を間近に見、学ぶことができる。
・自分が取り纏めた数字が、経営判断や予算に直結していることを実感できる。
＜得られる知識・経験、成長できる点＞
・台数・損益・販売戦略など事業計画に関することを幅広く習得できる
・各地域固有の戦略や市場の特性を学ぶことができる。
＜風土＞
・約半数がキャリア採用で、分け隔てなく自由に発言・提案できる
・所属グループに拘らず部内全員仲が良く、皆明るく協力していく雰囲気
・海外営業部門…
- 応募資格
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- 必須
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■製造業（商材不問）における下記いずれかのご経験
・事業管理・販売台数や総需要の取りまとめ・計画管理
・営業（販売代理店の予算策定や販売管理）
→業務の一部でも問題ございません。
■英語力：読み書き（目安：TOEIC700点程度）
→読み書き・資料作成での使用がメインのため、会話レベルはこれからの方も歓迎です。
■普通運転免許
【歓迎要件】
■英語力：ビジネス
■自動車関連業界での就業経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 450万円～950万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ※社内カレンダーあり
GW、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業など
