募集要項
- 募集背景
- グループ会社に対する新たな健康管理事業への取組やメンタルヘルス対策の展開が控えており、人員の増強が急務となっているため
- 仕事内容
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「グループ全体の健康経営の推進」保健師（本社）(1)本社の健康管理業務 ※対象：(株)クボタ本社
定期健康診断の実施及び事後措置に係る業務
ストレスチェックの実施及び事後措置に係る業務
メンタルヘルス不調者の相談対応
体調不良者の対応（事業場内診療所あり）
その他従業員の健康づくり活動の企画・実行・セミナー実施等
(2)全社の健康管理業務 ※対象：(株)クボタ全拠点（海外含む）
健康経営の施策の企画・立案・運営
メンタルヘルス対策の企画・立案・運営
定期健康診断等に係る運用取りまとめ業務
ストレスチェックに係る運用取りまとめ業務 等
(3)健康保険組合の健康づくり業務 ※対象：クボタグループ全体
特定健診・特定保健指導対応
健康保険組合の保健事業の企画立案運営 等
上記業務を数名の担当者で業務分担します。
- 応募資格
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- 必須
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１．保健師資格保有（保健師として企業や行政等で健康支援業務の経験のある方）
２．Excel（VLOOKUPを使いこなせるレベル）
３．PowerPoint（企画資料・セミナー資料の作成）
- 歓迎
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１．保健施策等の企画・立案・運営経験のある方
２．保健指導やメンタルヘルス相談の経験者
３．チームワークを大切にできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳から35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 明るくコミュニケーションがとれバランス感覚に優れた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区
- 勤務時間
- 8：00～16：30
- 年収・給与
- 400万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
ファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン
（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、
その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- キャリアパス・評価制度
- 将来は医療職チームのリーダーとしての立場でリーダーシップを発揮することを期待
