募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
テクニカルセンターのインフラ設備（受変電、照明、ボイラー、冷凍機、コンプレッサー、給排水設備等）の維持管理、更新計画及び改善。
事業所内開発設備も含めた様々な設備の省エネルギー提案と実行。
【具体的には】
事業所インフラの維持管理、更新計画の立案とともに、2050年には事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することを宣言しています。その活動を主体的に推進できる実務担当者を募集しています。
【職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）】
事業所の土台を支えるファシリティマネージメント部の一員として、環境エネルギーGｒに配属されます。（技術職10名程度、現場保全職20名程度）その技術職として設備管理・省エネルギーを中心として改善活動を推進していただきます。インフラ設備のみならず、自動車開発に必要な様々な設備や、それを管理する各部署メンバーと連携を取りながら改善活動を進めていただきます。
【アピールポイント】
（１）職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
テクニカルセンターは執務者10,000人以上、エネルギー使用量は原油換算で30,000？以上、受電電力30,000ｋW以上の大事業所となり、小規模事業所では経験できない様々な設備の改善活動が可能。億円単位の投資の担当者となることもあり、スキルを活かした多くの活躍の機会があります。
（２）将来的に目指せるキャリア、ポジション
・当面はテクニカルセンター（厚木）の活動に注力いただきますが、経験を生かして生産工場の環境エネルギー設備も経験が可能。また、工場はグローバルに展開しているため海外工場も経験できる可能性があります。
・環境エネルギー職全体をマネジメントする課長を目指していただきます。
【募集背景】
日産自動車はカーボンニュートラルを宣言し、製品のみならず事業所活動におけるカーボンニュートラルも求められている。
インフラ設備（受変電設備、照明設備、ボイラー、冷凍機、コンプレッサー、給排水設備等）を担当する総務ファシリティマネージメン…
- 応募資格
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- 必須
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■プロジェクトリーダー以上のご経験
■エネルギー管理士の資格保有者
■「研究開発施設 or 生産工場」での「設備管理 or 工事施工管理 or 改善業務」のご経験
■電気、機械、流体力学知識（大学工学部卒業レベル）
■TOEIC：600相当以上（会社規定）
【歓迎要件】
■事業所及び大規模建物などの新規立ち上げ
■インフラ設備の施工管理 or 設計経験
■インフラ設備に関する資格保有者
→電気主任技術者、ボイラー、高圧ガス（冷凍）ビル管理、電気工事士 等
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 900万円～1060万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）,年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能※2020年度 男性育休取得率：24％
