バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD
※在宅ワーク&時差出勤有※ モノづくりに拘ったルミネ系ブランドMD/データマーケティングに強み有
掲載期間:24/05/01~24/05/14求人No:DAP-7846
再掲載バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD

※在宅ワーク&時差出勤有※ モノづくりに拘ったルミネ系ブランドMD/データマーケティングに強み有

大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
MD経験者を優先にOEM営業の方も可/年間休日125日/業績好調/在宅ワークや時差出勤導入など働き方快活/残業時間14H/月
※求人の魅力※
●年収~650万/ルミネ等のファッションビルを中心に展開をしている”洗練された大人のMIX STYLE”を提案している人気ブランド MD求人
●MD経験者は当然ながら営業経験も検討可/カテゴリは不問でトレンド感のあるブランドでMDキャリアを積める希少求人
●中国法人の設立/中国に基幹店を出店する等海外マーケットも視野に入れ、ビジネスを展開し拡大を行っている企業
●在宅運用中&時差出勤有&過度な残業は無/年間休日は125日で過度な残業はなく、ワークライフバランスの整っている環境

モノづくりに拘ったルミネ系ブランドにてMDとして従事いただきます。
御経験値によって、管理職採用の可能性もあり、チームマネジメントにも従事いただきます。
【業務内容】
●商品開発計画の立案
●販促計画の立案
●売り場の展開案の立案と実施
●販売計画の立案
●予算の管理や売上げの予測
●市場およびトレンド調査など

【組織構成】
デザイナー3名、MD1名体制

【ブランドについて】
ルミネ2などのファッションビルを中心に展開/自分らしくファッションを楽しみたい20~30代をターゲットとしたトレンド感の強い人気ブランドです。

<働き方>
残業時間は平均約14時間/月、在宅ワークは週1回程度(月5日まで運用中)、時差出勤(7:30~10:30の始業時間選択も可)もあり、働き方改革も行っております。

【会社状況について】
2024年期売上高300億円超(前年同期比+6%)、営業利益も順調に推移しており、会社業績は好調。特に現在のEC化率は約50%で、直近5年でEC売上高は約1.4倍に拡大しており、大きく牽引。
また、月5日の在宅ワーク、時差勤務の導入、子育て支援制度の充実など、働きやすさ向上のための改革も行っております。
応募資格
必須
(1)~(2)のいずれか
(1)レディースアパレル MD実務経験 2年以上
(2)繊維商社・OEMメーカー等での営業経験 5年以上
歓迎
●小売り/お客さま目線を持ちながら、事業を拡大させるビジョンをお持ちの方
フィットする人物像
●柔軟な姿勢で連携出来る方
●広い視野でマーケット分析が出来る方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
MD(メンバー~課長クラス)
勤務地
東京都
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
500万円以上650万円以下
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社外研修受講制度、社員割引購入制度、慶弔見舞金、育児・介護休職制度
休日休暇
年間休日125日(完全週休2日制(かつ土日祝日) ,夏季・冬季休暇,慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇(初年度入社6ヶ月後10日付与)
選考プロセス
書類選考→面接2~3回を予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・婦人服の小売り・製造・販売

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
森田 清盛
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:10名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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