募集要項
- 仕事内容
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コーポレート部門 管理部 労務のリーダー候補 として下記業務を行って頂きます。
＜具体的には・・・＞
・従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務関連業務全般の運営と管理
・労働法規と会社のポリシーに準じた労働契約書の作成及び管理
・従業員からの労務に関する問い合わせに対する対応と相談業務
・従業員の健康と安全に関する施策の策定と実施、新しい福利厚生制度の設計
・労務関連データの収集、分析、報告業務
【働く環境】
・入社後OJTあり。二人三脚しながら、能力に応じて部長・経営層と直接連携が可能
・入社後は、労務経験を積んだ社員と二人三脚しながら業務を通してキャッチアップいただけます。
能力に応じて、数年後の上場に向け、部長・経営層と連携しながら労務の範囲を超えた業務への挑戦を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、社会保険手続きなどの労務業務経験2年以上 のご経験をお持ちの方
・衛生管理者資格をお持ちの方、または取得する意思がある方
- 歓迎
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・社員と会社の間でバランスを取りながら人事業務に取り組める方
・グローバルな環境への適応力や英語力（日常会話レベル）
・システム導入、ツールを利用したデータ活用経験
・労務を中心としたバックオフィス業務を幅広く経験し、成長していきたい方
・Give＆Give*の精神をお持ちな方（*創業当初からの弊社DNA）
- 雇用形態
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正社員
└試用期間3か月あり
- 勤務地
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東京都 渋谷区
【最寄り駅】
・JR渋谷駅から徒歩9分
・京王井の頭線神泉駅から徒歩7分
- 勤務時間
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09:00～18:00
休憩時間60分
- 年収・給与
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4２0万円 ～ 600万円
【詳細】
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・上記月給には、固定残業代を含みます
・固定残業手当：月、45時間該当分、1,076,000円（年収420万円の場合）を支給
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度
■インセンティブ賞与制度あり
※共に査定・業績による。
※上記、年収に賞与は含みません。
- 待遇・福利厚生
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◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎関東ITソフトウェア健保あり
◎交通費支給
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎年2回全社員総会
◎パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与（対象者のみ）
◎オフィスグリコ、フリードリンク導入
◎結婚祝い金制度
- 休日休暇
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◎年間休日120日
完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（3日間）
◎休暇制度
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面談/面接（1回～2回程度）＋適性検査などWEBテスト→ランチ選考→最終面接→内定
※通常1ヶ月程度の選考期間です。
