法務・コンプライアンス
東京港区 創業1965年 東証スタンダード上場のIT企業が法務室長候補を募集!
掲載期間:24/04/17~24/04/30求人No:SLVWO-m1253
法務・コンプライアンス

東京港区 創業1965年 東証スタンダード上場のIT企業が法務室長候補を募集!

上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
情報サービス産業の草創期であった1965年に創業し55年以上の歴史を持つIT企業です。「技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する」という経営理念のもと、規模の大小を追わず、着実かつ堅実に、お客様の立場に立ったITサービス&ソリューションの提供を心掛けています。日本を代表する大手企業様とも50年来の取引を続けており、そこから”最先端のIT技術”、“高いサービス品質”、“700名超に及ぶプロフェッショナルIT技術者集団”という3つの資産を築き上げてきました。創業以来赤字決算なしの健全な財務体制で、お客様にとって信頼できるパートナーシップを、社員にとっては安定した就業環境を提供できることを心がけています。
今回は組織強化による増員募集です。
仕事内容
当社法務コンプライアンス室の室長候補として下記に関わる業務をお任せいたします。
1.各種契約
2.会社法、個人情報保護法、不正競争防止法などの各種法令対応
3.コーポレートガバナンス・コードへの取り組み
4.内部統制サポート
5.リスクマネジメント
6.弁護士対応
7.内部通報に関する対応等

■仕事の魅力
当社は2030年度までに売上高200億円超、企業価値250億円超を目指し第二の成長期に
入っており、様々な業務経験を積んでキャリアップして行くことが可能です。

【企業の歴史】
1965年、データエントリー事業からスタート。創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。
応募資格
必須
■事業会社での法務業務経験(5年以上)
歓迎
■上場会社での法務業務経験
■各種法令に関する知識を保有されている方
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■業務を行いつつマネジメントにもチャレンジして行きたい方
■法令改正などに対し常に関心を持たれている方
■コミュニケーション力のある方
雇用形態
正社員
試用期間有り (3ヶ月)
※試用期間中の条件変更はありません
勤務地
東京都港区
転勤は当面なし
勤務時間
就業時間:09:00~17:30
休憩時間:45分
■時間外勤務あり(月間20-30時間程度)
年収・給与
◆入社時想定年収:700 万円~800 万円
◆賃金制度:完全月給制
◆月給:423,000円~480,000円
【給与補足】
年収:700万円~800万円 ※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定
管理監督者としての採用となります
【手当】
通勤手当/地域手当/役職手当/出張手当
待遇・福利厚生
社会保険完備
通勤手当(規定による)
財形貯蓄
退職金
企業年金/確定拠出年金401k
社員持株会制度
資格取得奨励金制度
慶弔見舞金制度
社員割引制度
長年勤続制度
健保各種提携施設、各種クラブ同好会など
休日休暇
★年間休日120日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇 4日
夏季休暇
有給休暇 初年度日数:12日以下最大20日
慶弔休暇
出産・育児休暇/介護休暇
リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定
Web適性検査あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。
探究:誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます
探求:新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます
◎東証スタンダード市場上場/創立55年以上一貫した黒字・無借金経営
1965年の設立から現在まで、黒字・無借金経営が続いています。また、2002年10月にはJASDAQ市場へ上場、そして2022年には東証スタンダード市場に移行。バブル経済やリーマンショックといった大きな不況時も堅実な経営で乗り越え、成長し続けています。
◎特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業
創業より同社は「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90%がプライム案件となります。世の中の動きに対して最適な技術、商品をお客様の要件に合わせて提案できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。
◎人を大切に考えている温かい会社
同社は「人」こそ財産という考えを持っているため、社長から部門長、先輩社員、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。また時短勤務制度が充実しているため、育児休暇取得後の復職率は100%です。

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ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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Q.
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