募集要項
- 募集背景
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同社は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える大手日系医療機器メーカーとなります（東証スタンダード上場）。
今回の求人内容は、同社グループ内の各種基幹システムに対するシステム改善や機能追加オーダー等に対応する複数プロジェクト管理の全体マネジメントをお任せします。同社の生産管理システム・ネットワークの保守・管理、財務会計システム、管理会計システム、受発注システム、購買管理システム、ロジスティクスシステムの改修、リプレイスを予定しており、これらのシステム改修プロジェクト全体及び組織マネジメントに携わって頂きます。
募集の背景としては、これらの基幹システムの改修を進めるプロジェクトの推進マネージャーの増員募集となります。
- 仕事内容
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社内基幹システムの保守・維持管理、改修、更新などのプロジェクトマネジメント、組織マネジメントをお願いします。具体的には、複数の社内システム更新プロジェクト及び組織マネジメント
• 更新プロジェクトタスク遂行
PMO、RFP(業務要件取り纏め・要件定義書・業務フロー作成)、UAT取り纏め、シナリオ作成・テスト実施
プロジェクト管理、ユーザー管理、ベンダー管理となります
• 基幹システム保守・維持管理
□財務会計システム □管理会計システム □受発注システム
□購買管理システム □ロジスティックスシステム □生産管理システム など
• 課内マネジメント（人材育成、教育育成、課内業務進捗管理）
- 応募資格
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- 必須
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・基幹システムの企画、導入、運用保守のプロジェクト管理経験（3～5年）
・RFP、またはプロジェクト計画書の作成経験
・マネジメント経験（5年以上）
- 歓迎
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・事業会社での社内SE経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方（プロジェクトマネジメント経験）。
・自分で考え、課題を可視化し、協調性を以て、それを要件定義に纏められる能力。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 東京都文京区本郷2丁目（最寄り駅：本郷3丁目/水道橋駅）
- 勤務時間
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・9:00~17:30
（標準労働時間：7時間30分、休憩時間：60分（12～13時））
・時間外労働：有（月平均20～30時間）
・テレワーク（在宅）：有（週1回程度）
・時差出勤：有
- 年収・給与
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入社時想定年収：750万円 ～900万円
＜賞与＞
・年2回（7・12月）
・基本給の6.5ヶ月（※2022年実績による）
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳
・退職金制度
・厚生年金基金
・財形貯蓄、社員持株会、企業年金
・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり
・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選）
- 休日休暇
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・年間休日：130日
・有給休暇（10～25日）
・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日）
・夏期休暇（連続5日）、年末年始
・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など）
- 選考プロセス
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■書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接・適性検査(性格検査）⇒ 内定
・一次面接：部門面接（60分程度）
※WEB面接、対面面接いずれも可、ご相談ください。
・二次面接：役員面接（60分程度）
※東京本社で実施します
・性格検査：（10分）
