募集要項
- 募集背景
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組織強化
- 仕事内容
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中期経営計画(100 億円×30 事業部)に向け成⾧中の当社にて、給与・社保、労務周りの業務を行って頂きます。本体、グループ会社 5 社対応
(経験に応じて即マネジャー、orマネジャー候補としてお願いします。)
《人事労務全般》
●給与計算
●勤怠管理
●社会保険手続き等
◆組織
配属先の部署は6名から構成されています。(うち派遣社員 1 名)
※部⾧ 1 名(40 代男性)、事務職リーダー1 名(50 代女性)、メンバー4 名
- 応募資格
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- 必須
- 人事労務経験2年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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経営に関心が高い方
チームワークができる方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3カ月)
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
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・大阪メトロ堺筋線・⾧堀鶴見緑地線 「⾧堀橋駅」より徒歩 5 分
・大阪メトロ御堂筋線・⾧堀鶴見緑地線 「心斎橋駅」より徒歩約 7 分
・大阪メトロ堺筋線・千日前線、近鉄電車「日本橋駅」より徒歩約 10 分
- 勤務時間
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9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間は10-20時間程度です。
- 年収・給与
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<予定年収>
550万円~700万円(残業手当:有)
*年俸制
<昇給有無>
有
<給与補足>
※年齢・経験・前職年収を考慮の上決定します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)
<その他補足>
・GLTD(就業不能保険)・グループ保険・ストックオプション・従業員持株会・企業年金(確定拠出型年金)・財形貯蓄・貸付金制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・社員食堂・慶弔金・生活相談窓口サービス・新年会・リフレッシュ会・お誕生日会・ご家族優待セール・子供参観日・クラブ活動
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数119日
土曜、日曜、祝日(但し12月は土曜出社あり)
夏季休暇、年末年始 他
- 選考プロセス
- 面接2~3回(適性試験あり)