人事(採用・労務・教育など)
【人事労務】マネジャー(or候補)/(メーカー機能のある商社)生活関連商品/東証プライム
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【人事労務】マネジャー(or候補)/(メーカー機能のある商社)生活関連商品/東証プライム
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月18日~7月24日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/18 ~ 2024/07/24)
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【人事労務】マネジャー(or候補)/(メーカー機能のある商社)生活関連商品/東証プライム

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化
仕事内容
中期経営計画(100 億円×30 事業部)に向け成⾧中の当社にて、給与・社保、労務周りの業務を行って頂きます。
本体、グループ会社 5 社対応
(経験に応じて即マネジャー、orマネジャー候補としてお願いします。)

《人事労務全般》
●給与計算
●勤怠管理
●社会保険手続き等



◆組織
配属先の部署は6名から構成されています。(うち派遣社員 1 名)
※部⾧ 1 名(40 代男性)、事務職リーダー1 名(50 代女性)、メンバー4 名
応募資格
必須
人事労務経験2年以上
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
経営に関心が高い方
チームワークができる方
雇用形態
正社員(試用期間3カ月)
ポジション・役割
応相談
勤務地
・大阪メトロ堺筋線・⾧堀鶴見緑地線 「⾧堀橋駅」より徒歩 5 分
・大阪メトロ御堂筋線・⾧堀鶴見緑地線 「心斎橋駅」より徒歩約 7 分
・大阪メトロ堺筋線・千日前線、近鉄電車「日本橋駅」より徒歩約 10 分
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間は10-20時間程度です。
年収・給与
<予定年収>
550万円~700万円(残業手当:有)
*年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
※年齢・経験・前職年収を考慮の上決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)


<その他補足>
・GLTD(就業不能保険)・グループ保険・ストックオプション・従業員持株会・企業年金(確定拠出型年金)・財形貯蓄・貸付金制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・社員食堂・慶弔金・生活相談窓口サービス・新年会・リフレッシュ会・お誕生日会・ご家族優待セール・子供参観日・クラブ活動
休日休暇
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数119日

土曜、日曜、祝日(但し12月は土曜出社あり)
夏季休暇、年末年始 他
選考プロセス
面接2~3回(適性試験あり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■独自のビジネスモデルで年商1,000億円の東証1部上場企業
同社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」+「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を行っている企業です。
輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い提供するモデルを確立。
今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備準をしつつありますが、同社はその先駆け的存在であり、卸売型開発型それぞれの売上構成は約50%ずつになります。

■3,000億円企業をめざす事業計画
社長が交代して以来事業成長にこれまで以上に注力しており、10年後には年商3,000億円企業へと成長するビジョンを描かれています。
その実現のため、Web販売の促進、グローバル展開に加え、新規事業の立ち上げ等を戦略の骨子として考えています。
(海外の売上比率は1%未満と、まだまだ着手しきれていないのが現状)

設立
1977年1月
資本金
4,993百万円
売上高
売上高:1,057 億 900 万円/経常利益:83 億 4,200 万円(2023 年 3 月末現在)
従業員数
1,387名(連結)
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