募集要項
- 仕事内容
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労務担当として健康経営の推進、働き方改革などを担当、優れたコミュニケーション力が最も求められる業務内容です。◇健康経営の推進：データを利用し当社員の業務効率改善につながる施策の立案・開催、ホワイト500取得など
◇働き方改革
◇労働組合対応
◇メンタルヘルス対応
キャリアパス
労務業務に従事いただいた後、数年後には以下のようなキャリアパスを想定しており、国内外で幅広い経験を積んでいただけます。
・人事部内の他グループへの異動
人事制度・D&I・組織人材開発・採用など
・海外・国内関連会社の人事支援・出向
※将来的には海外駐在も可能
※果敢にチャレンジできる環境と会社としてバックアップ体制が整っています。
※その他手上げでの異動制度もあるため、希望される方は職種転換も可能です。
【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む）
- 応募資格
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- 必須
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◇人事業務分野に興味のある方
◇守秘義務
◇将来的に違う業務にもチャレンジしたいと考えている方
◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
◇大学卒以上
◇人事／労務関連の業務経験歓迎
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（フレックスタイム取得不可、その他同一条件）
- 勤務地
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愛知県名古屋市
【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）
- 勤務時間
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9:00-17:45
フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 会社規程による（1100万円程度以上経験による）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
独身寮、社宅
保養所
産前・産後・育児休暇制度
提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ）
事業所内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他
