募集要項
- 募集背景
- 業績好調かつ業容拡大の状況であり、それに伴い総務部の業務量も増大しています。本ポジションの方には、総務部の副部長として、将来的には部長として活躍いただくことを前提に、成長過程の上場企業における総務業務全般に従事していただきます。
- 仕事内容
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以下のような総務業務全般を担当していただきます。・総務部全般の取りまとめ、役員との折衝
・本社及び各支店のオフィスファシリティサービスの推進・管理
・株主総会、株式実務等にかかわる管理・運営業務
・社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務
・福利厚生イベント等の企画・実行
・役員秘書業務取りまとめ
※役員とも同じフロアで業務を行っているため、経営層との距離が近く、会社運営に関与することが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【同社の総務部における課題】
同社は現在、リースファンドや連結子会社による新規事業を拡大している最中です。それに伴い、総務部の業務が増大しているため、既存メンバーの業務量・業務時間の調整および組織体制の強化をするべく、将来の総務部長として活躍いただく方を募集しております。
成長過程にある上場企業において、総務業務全般の専門性を発揮していただけます。
【所属部署情報】
部長（40代後半男性）ー★本ポジションー メンバー5名
（メンバーは男性2名、女性3名の構成で、30代が中心です）
※全社的にも9割が中途入社の方々になります。
- 応募資格
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- 必須
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マネジメント業務の経験
株主総会運営の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:45（実働7時間45分)
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収1040万円～1240万円。月給制
月額基本給65万円～×12か月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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■ベネフィットワン加入
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■健康診査等補助金
■確定拠出型企業年金
■定年60歳
※65歳まで嘱託社員として勤務可能です。
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児
- 選考プロセス
- 面接回数２～３回（適性検査あり）
