法務・コンプライアンス
法務(総務)担当【KDDI主力子会社/リモート可】
掲載期間:24/04/17~24/05/09求人No:EAGE-424870
法務・コンプライアンス

法務(総務)担当【KDDI主力子会社/リモート可】

KDDIまとめてオフィス株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
会社の規模が拡大する中、社内整備の強化も積極的に進めています。
仕事内容
総務、法務業務を中心に以下実務を担当いただきます。
・社内各部署からの法律相談・契約書審査、及び付随する法令調査、親会社関係部門、顧問弁護士への相談依頼
・各種会議体対応(経営会議、取締役会等会議体事務、企業倫理委員会等)、会社法対応、株主との窓口業務
└株主との窓口業務は現状法人対応のみ 
・企業倫理ヘルプラインへの対応
・規定の整備・見直し、官署届出、稟議書審査、各種文書作成
・役員や所属長からの特命事項対応
・その他、総務部業務における共同作業 等

法務業務が8割、総務業務が2割です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営管理本部 総務部(在籍14名)
メンバーは14名(男性6名/女性8名)が在籍しています。30~60代のメンバーが所属しております。
応募資格
必須
法務の実務経験
└各種重要会議の対応、法務審査の経験がある方を想定しています。
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 18階
アクセス:JR「新宿」駅南口から徒歩 約12分/「初台」駅から徒歩 約6分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
年収・給与
年収600万円~640万円。月給制
月額基本給 428,571円~×12カ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
◆退職金制度あり(確定拠出年金)
◆KDDI株式会社の福利厚生も一部利用可能
◆KDDI共済会(相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等)

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

会社概要

社名
KDDIまとめてオフィス株式会社
事業内容・会社の特長
KDDIグループの新会社として誕生した「KDDIまとめてオフィス」。

『いい仕事場で、いい仕事。』というコーポレートスローガンを掲げて、 KDDIサービスやOA機器等を提供し、中小企業のお客様のビジネス拡大を支援しています。

全国のネットワークを活かし、エリアに密着したきめ細かなサービスを提供し、 お客様から確かな信頼を獲得しています。

【事業内容】
・中小中堅企業向け、KDDIサービスその他オフィス商材のコンサルティング営業
・KDDIサービスの販売、通信機器・事務機器等の販売、その他システムエンジニアリング・ システムマネジメント

~全国で幅広く拠点を拡大中~
東京に本社を構えるKDDIまとめてオフィス株式会社を2011年に設立した後、地域販売子会社4社(KDDIまとめてオフィス関西株式会社、KDDIまとめてオフィス中部株式会社、KDDIまとめてオフィス東日本株式会社、KDDIまとめてオフィス西日本株式会社)を2013年に設立。
設立
2011年2月15日
従業員数
1,879名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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