募集要項
- 募集背景
-
●大手カード会社様のプロジェクトに携わるPJTメンバーの増員
会員数増加に伴い、現行のシステムの性能改善を施しつつ、並行して現行システムのアーキテクチャを抜本的に見直しています。10年後も運用可能な次世代システムへの刷新をコンセプトに、同社が双方のプロジェクトを技術的に支援しています。
- 仕事内容
-
同社の九州オフィス（福岡市博多区）を拠点に、大手カード会社の基幹システム刷新プロジェクト支援（PMO）を担当していただきます。【具体的には…】
10年後も運用可能な次世代システムへ刷新するプロジェクトに参加いただきます。
お客様のテクニカルチームが描く将来構想を理解し、アプリケーションやシステムアーキテクチャへ落とし込みます。設計・コーディングなどはお客様が契約する協力会社が担当しますが、協力会社への技術的な支援もミッションの一つです。
主な活動は以下の通りです。
●基幹システムの性能改善
処理性能の改善
●システムアーキテクチャの刷新
現行システムのアーキテクチャの見直し、PoCを実施しながら新しい技術（GraalVM、Helidon等）を現行のアーキテクチャへ適用。
●アプリケーションの再構築
現行システムにあるアプリケーションをデータ管理状態を分析し、新しくアプリケーションを設計、開発。ドメイン駆動設計やアジャイル等の手法で開発を支援。
上記の項目には以下の内容も含まれます。
・エンドユーザーに対する調査やヒアリング、並びにディスカッション
・プロジェクト課題や進捗の管理
・開発ベンダーへの技術的な支援、指導 等
【求人担当コメント】
●プロジェクト内容
お客様の現行のシステムを、事業成長に柔軟に対応できる次世代システムに刷新するプロジェクトです。同社では現行のシステムの改善と並行して機能や構造を段階的に再設計。新しい技術を駆使した再構築を推進し、プロジェクト全体を支援しています。
●ベネフィット
・プライム案件でお客様の事業を支える非常に重要な案件のため、お客様のビジネスに直結するやりがいや達成感があります。
・レガシーシステムをモデリング技術で可視化し、新サービスを構築する経験を積むことができます。
・実務を通してクラウドシフト、コンテナ化、マイクロサービス化等の最新のITスキルを習得できます。
●キャリアパス
約3週間の導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験など「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後は本人の意向を可能な限り尊重してアサインしています。ご自身のキャリアビジョンに合わせて多様なキャリアパスを選択可能です。業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する人間もいます。
- 応募資格
-
- 必須
- ・オープン系システムのスクラッチ開発をされたご経験（Java経験があるとなお可）
- 歓迎
-
・要件定義を含む上流工程のご経験
・インフラ構築やクラウドを使用した開発のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
・企画業務型裁量労働制（標準：9:00～18:00、8時間/日）
時間外労働:有
休憩:60分
裁量労働制により日/10時間働いたものとみなされます
- 年収・給与
-
年収：600万～1245万円
経験・能力等により決定
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年2回（4月・10月）
年収 600万円 ? 1245万円
・月給46万円～83万円
（1日10時間のみなし労働時間制、残業手当11万2,000円～19万7,600円を含む）
【年収モデル】
580万円（25歳）/入社1年目/元Java開発SE
850万円（33歳）/入社2年目/元Java開発SE,PL
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、団体福祉生命保険・長期所得補償保険制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、能力開発補助制度、書籍購入制度
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修（入社後１か月）、外部研修、勉強会、ナレッジ共有、自己啓発支援（能力開発補助制度：外部研修やセミナー等の受講費用9割負担※年間10万円まで）、OJT 等
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇21日～42日
【休暇】
有給休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等
