営業(法人向け)
フレキシブルプリント基板の技術営業【フジクラ100%子会社/リモートワーク可】
掲載期間:24/04/17~24/05/09求人No:EAGE-424618
営業(法人向け)

フレキシブルプリント基板の技術営業【フジクラ100%子会社/リモートワーク可】

株式会社フジクラプリントサーキット
英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
退職を控えている方の欠員募集を行います。
仕事内容
同社の特定顧客の営業技術を担当いただきます。

【業務内容】
・顧客要求(製品仕様、工程仕様)を顧客との折衝、および社内各部署(国内外の製造、品証等)との調整により確定させる。
・新製造技術・材料を顧客へ戦略的に提案・開発・導入するための社内プロジェクトをリード・マネジメントする。
・製品の個別製造コストの算出、売価の基準策定、それによる採算予測結果を元に経営層に受注戦略を提言する。
・DX/GXの導入検討及びそのProject推進・社内外との調整
・デジタルツインの実現に向けた設計検討支援、製品設計と製造をつなぐ手法の検討

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術営業部門への配属です。
チームワークでの業務が多い組織です。皆で支えあう風土があります。
応募資格
必須
モバイル機器関連メーカーでの技術業務経験
英語力(読み書きレベル)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都江東区木場1-5-1
沿線名:東京メトロ東西線「木場」駅から徒歩4分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム11:00~14:00
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収600万円~900万円。月給制
月額基本給 30万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、借上社宅制度、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償、・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
選考プロセス
面接2回(筆記試験あり)
1次面接→最終面接→内定◎

会社概要

社名
株式会社フジクラプリントサーキット
事業内容・会社の特長
2022年3月に、株式会社フジクラと、100%子会社である藤倉商事株式会社、株式会社東北フジクラが現在行っているフレキシブルプリント配線板(FPC)事業を切り取り、FPC事業単独子会社としてスタートした企業です。
フジクラグループの中でのコア事業であるFPC事業において、実装を含むFPCの製造から販売まで行います。

◎フレキシブルプリント配線板とは
スマートフォン、タブレット、モバイルPC、デジタルカメラなど、より小型化、高密度化するモバイル機器に最適な回路基板として、広く採用されています。

新しい会社ですが事業としては40年以上の歴史があり、長年培った品質・技術力を活かし、スマートフォンをはじめとするウェアラブル機器などの最先端機器の小型・軽量・薄型化・高機能化ニーズに対して、世界各国のお客様へ最適なソリューションを提供するとともに、開発から量産に至るまで、多岐にわたるご要望にお応えしています。
設立
2022年3月1日
従業員数
340名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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