募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現任のマネージャーが残り数年で定年退職となるため、今からマネージャー補佐として入社し、早期に部門の責任者として活躍いただける即戦力を外部より募集いたします。
- 仕事内容
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労務実務をお任せします。・給与計算/賞与計算業務、入退社業務(給与ベンダー及び社会保険事務所と連携）
・Head Count管理/賞与引当、人件費集計業務
・勤怠管理業務
・人事制度や評価制度の企画・運用
・業務で仕訳経験がある方
・ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等）
・労務問題対応
・その他人事部内で発生するサポート業務
まずはマネージャー補佐として入社し、1～2年以内に外部委託業者を含め労務オペレーションをとりまとめていただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事部門業務全般
【所属部署情報】
HRプランニンググループ
マネージャー2名(50代、40代)ー本ポジションーメンバー1名(30代) ー他派遣社員4名
- 応募資格
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- 必須
- 労務実務の経験(勤怠管理、給与計算、社会保障実務を想定)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間30分
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 34万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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退職金制度あり(企業型確定拠出年金制度)
社内カフェ
出張マッサージ制度
書籍購入補助
外部セミナー参加補助
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接２～３回
