募集要項
- 募集背景
- 現任の人事部長の後任の方を募集することになりました。
- 仕事内容
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以下の人事総務業務をお任せします。・採用業務全般
→職種としては営業職や技術サポ―ト職が多いです。
・面接対応
・入社時研修
→四半期に1回程度は日本法人全体で行う研修があり、それ以外は部門ごとに必要に応じて研修を行っています。
・規則制度構築および運用
・その他人事業務や総務業務
※全体の採用計画は海外本社と社長が決めることが多いため、採用の実務がメイン業務です。
※その他に、本国へのレポートや国際会議への参加などがあります。本国とのやり取りと社長とのやり取りはすべて中国語または英語で行い、社内のコミュニケーションは日本語で行います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事業務全般
【所属部署情報】
人事総務部への配属となります。
現任の部長とアシスタント1名で構成されています。
人事総務部の中では採用・研修をメインに行うチームと労務や総務をメインで行うチームに分かれており、今回は採用・研修をメインで行うチームの所属です。
- 応募資格
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- 必須
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中途採用の実務経験
ビジネスレベルの英語力または中国語
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円。月給制
月額基本給450,000円～×12か月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代の支給対象外
- 待遇・福利厚生
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社員旅行
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）/食事手当（1日当たり1,000円の昼食代支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接2回
