経理
経理部長候補(次長相当)【上場準備に携われる/転勤なし/半導体需要の高まりで業績好調】
掲載期間:24/04/17~24/05/09求人No:EAGE-424864
経理

経理部長候補(次長相当)【上場準備に携われる/転勤なし/半導体需要の高まりで業績好調】

株式会社オータマ
株式公開準備 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
経理課長がご自身の希望によりプレイヤーに戻られることが決定し、部長も取締役との兼任状態が続いているため、管理職層の採用が必要になりました。
仕事内容
以下業務と組織マネジメントをお任せします。
・月次、四半期、年次決算業務における精査
・予実管理及び原価管理等の管理会計業務
・監査法人の対応
・上場準備
・部署内のマネジメント業務(メンバー3名の業務振り分け、内容精査業務)

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
同社業務全般

現在監査法人が決定し、上場準備に向けて着々と準備を進めています。業績好調も相まって、組織拡大にも力を貸していただきます。

【所属部署情報】
管理部経理グループ:部長(57歳男性)、課長1名(52歳女性)、メンバー1名(30代女性)、派遣社員1名
レポートライン:部長(商社出身で会計周りに強く、ハキハキとお話されます)
応募資格
必須
有価証券報告書の作成経験
連結財務諸表作成の経験
メンバーマネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:神奈川県川崎市多摩区登戸2437-1
アクセス:小田急線「登戸駅」より徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所> 
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収1000万円~1200万円。月給制
月額基本給 54万円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
退職金制度: 中小企業退職金共済(勤続3年以上)、確定拠出年金、パソコン・制服貸与、持ち株会制度、無料ウォーターサーバー及び飲み物完備、社内イベント、社員旅行

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、家族手当(配偶者:月5,000円、子ども1人:月2,500円)、地域手当
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2回
書類選考→1次面接→最終面接

会社概要

社名
株式会社オータマ
事業内容・会社の特長
高透磁率軟磁性材料(パーマロイ等)の加工熱処理専業のメーカーです。磁気シールド・集磁部品等が主力製品です。

医療、工業、研究・開発分野などにおいて、必要不可欠なテクノロジーとなっている磁界コントロール。この分野のスペシャリストとして磁界測定、および磁界シールドの設計・製作を長年手がけてきました。

特に半導体製造においては、外部から入ってくる磁界を遮断する目的で磁気シールドが採用されています。この領域は参入障壁も高いと言われています。

<事業内容>
・磁気遮蔽部品製造(磁気シールド部品、センサ―コア、ヨーク)
・材料販売(PCパーマロイ、PBパーマロイ)
・磁性焼鈍、熱処理
・磁気および電磁波の測定とその対策(磁界測定)
・磁気および電磁波遮蔽加工(磁気シールドルーム、磁気シールドケース、キャンセラー他)
設立
1964年2月14日
従業員数
88名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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