募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為
- 仕事内容
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■担当業務：
昨今の企業を取り巻く環境はパラダイムシフトと言える構造的かつスピーディな変化を前提としており、これからの企業は従来志向では解けない課題の波に晒されていると認識。
◆こうした中、経営トップスタッフである弊部においては、将来のマクロ経済・産業・社会動向変化を踏まえた事業のチャンスやリスクを抽出し対応戦略を構想するインテリジェンス機能の強化が求められています。
◆今回、弊部の体制強化の一貫として、外部動向から当社のチャンス・リスクを具体的テーマとして企画立案し、トップへの提言から実行計画を事業現場のToDoに落とし込む推進ファシリテートまでを実践いただくリーダーを募集します。
■ポジション・立場：
担当課長・マネジャークラス
■仕事のやりがい：
◇経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。
◇テーマ企画をご経験した上で、弊部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは自ら企画立案したテーマの担当として事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。
◇当該企業宇にないノウハウやスキルを持ち込んでいただき、さらなる成長に向けた経営変革を牽引いただきたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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・戦略企画など仮説検証、論理的思考、高いプレゼンテーション能力や交渉力を要求される業務の経験者。
・海外でのビジネス経験のある方
- 歓迎
- 業務上で英語を使用した経験、ないしは業務上の使用に差し支えないレベルの英語力をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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※能力、ご経験を考慮した上で面接にて決定
目安：700～1200万円位
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社宅完備、保養所、各種保険、退職年金制度、住宅融資制度、 財形貯蓄制度、持ち株制度
- 休日休暇
- 124日（完全週休2日制）
