募集要項
- 募集背景
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気候変動ビジネスが今後の巨大な成長産業として注目を集めています。シリコンバレーでも“Climate Tec”関連のスタートアップ・VC投資の増加、スタンフォード大学での学部新設など最もホットなテーマとなっています。
同社の気候変動へのアプローチは資源や素材を廃棄物から創り出す事で、石油などの枯渇性資源に依存しない低炭素なモノ作りを実現することにあります。
気候変動ビジネスは今後多くのスタートアップの誕生が見込まれますが、“収益化”が最大の課題であるという状況下で、同社は20年以上前からこの領域のビジネスを手掛け、独自開発技術を核とした高収益なビジネスモデルを既に確立しています。
日本でも大企業を中心にESG、カーボンニュートラルへの具体的対応が求められており、
現在同社には大手商社やメーカー、小売り流通、人材など業種を問わず様々な企業から協業案件が多数あります。これら多数の事業機会を具現化する人材の採用を積極的に進めています。
「ビジネスの力」で社会問題を解決する同社の経営企画部門スタッフとして、幅広い領域の実務経験を積むことで会社とともに成長しませんか？
- 仕事内容
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気候変動ビジネスにおいて、独自の開発技術をコアに高収益ビジネスモデルを確立している企業です。経営企画やコンサルタント経験者で、社会課題をビジネスで解決することに興味のある方を探しています。戦略立案からM&A関連業務、予算編成から予算管理、戦略的提携の実行サポート、社内リソースの最適化、DX化推進など幅広い領域の業務を経験して頂きます。
大きな社会変化の追い風を受け、同社はこれまでにない成長曲線を描き始めています。
拡大するグループ全体の経営企画部門のスタッフとして戦略立案からM&A関連業務、予算編成から予算管理、戦略的提携の実行サポート、社内リソースの最適化、DX推進など幅広い領域の業務を経験していただきます。
経営企画には、以下のように大別して2つの業務領域があります。
1. 定例業務領域
グループに属する各事業およびグループ全体の予算管理、広報活動、IR活動、IT管理、社内ルールの整備など
上記のような定例業務を、経営幹部や各事業部門と連携して進めていきます。
2. 企画業務領域
a. 定例業務を実行する中で顕在化した経営課題やリスクを把握・分析し解決策の企画および実行を行います。
b. グループの成長戦略を経営幹部や事業部門長と議論し、成長戦略として取りまとめを行います。
c. 策定した成長戦略を実現するための実行プロジェクトの企画～実行を主導します。
＜具体的なタスク＞
1. 定例業務領域
定例業務に属する各業務について、実行タスクの計画立案・進捗管理・実績把握・改善策検討等のPDCAを回していきます。
2. 企画業務領域
成長戦略を実現するためのプロジェクトの経営幹部への提案、プロジェクトチームの組成、プロジェクト管理などを実施します。プロジェクトの内容としては、M&A、業務提携や他社協業、各事業の収益改善、グループ基盤の整備など多岐にわたります。各プロジェクトでは、関係する事業部門や外部と連携し実行をリードしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・定例業務領域における実務経験(すべての個別業務を経験していなくても構いません)
・企画提案資料の作成・提案経験
・プロジェクトの実行をリードした経験
・オフィスツール(Excel、PowerPoint等)の利用スキル
- 歓迎
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・コンサルティングファームにおけるご経験
・定例業務・企画業務領域における専門知識(認証・資格等)
・素材（化学・鉄・ガラス）業界やプラント・機械などBtoB業界でのご経験
・商社（化学・鉄・ガラス）でのご経験
＜求める人物像＞
・他からの指示を待たず、自分から進んで行動ができる人
・自分で考え、自身をコントロールできる人
・自分に責任があると考え、物事を自分事として捉えることができる人
・チームへの貢献意識が高い人
・走りながら考えることのできるタイプの人
・独創的なアイデアをかたちにできる論理思考をお持ちの人
・社内提案、交渉など臆せずコミュニケーションを図れる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【気候変動ビジネス・再生素材】経営企画コアメンバー
- 勤務地
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東京都
※リモート併用OK
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
※繁忙期・閑散期は基本的にないため、年間を通して安定したスケジュールで働くことができます。
- 年収・給与
- ～1300万円を想定
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回
◆賞与年2回（7月・12月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆ストックオプション制度
◆社員持ち株制度
◆出産・育児支援制度
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（5日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休・育休取得実績あり
