募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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希少疾患においては患者さんの情報が正しく製薬会社に届かないことが多くあります。
そのため、同社が希少疾患をはじめとする患者さんとのタッチポイントを作り、直面している課題等に耳を傾け、製薬会社や関係各所と連携しながら、より適切な医療が実現するよう動くことがミッションです。
【具体的な業務】
・オンライン患者コミュニティの企画、開発、運用
・コミュニティの規模拡大を実現するためのマーケティング活動
・患者コミュニティを通じた領域課題の調査や分析
・製薬企業に向けたソリューションやサービスの開発
以上の業務を、知識や経験、適性等に応じて担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
1.toC向けサービスで得られたデータを用いてtoB向けにマネタイズし事業としてグロースさせた経験がある方
2.新規事業の立案から実行、一定程度のグロースを一気通貫で少数の体制の中で成し得た経験がある方
3.医療系コンサル経験
4.医療業界にて営業／新規事業開発／マーケティングなどの幅広い領域に知見を持ち、経営視点で事業を捉えた経験もしくはマネジメント経験
- 歓迎
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・医療分野への課題意識があり、当社のサービスをベースとして多くの価値を医療業界に提供したいという思いがある
・他部署を動かす、または、連携させた経験（PM業務経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
■喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
- 勤務時間
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09:30～18:30
※残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
・月給：357,142円～571,428円
・賞与年2回（6月・12月）
・交通費支給（実際に出社した日数分×実費：上限10万円）
・在宅勤務制度あり（MTG等必要なタイミングでの出社、入社後慣れるまでの期間出社の必要あり）
■福利厚生
＜各種手当＞
■通勤手当
■役付（管理職）手当
■障害待機手当
＜各種制度＞
・社会保険各種
・在宅勤務制度
・企業型確定拠出年金制度
・書籍購入制度
・OA機器購入費用補助制度
・社員紹介制度
・ピアボーナス制度
・定期健康診断
＜その他＞
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他）
・体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他）
・フリードリンク
・電子レンジ・冷蔵庫完備
・屋内喫煙スペースあり
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期夏季休暇（7～9月の任意の5日間）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 会社説明兼一次面接（代表取締役）/SPI試験
3. 二次面接（現場担当者）
※本人ご承諾の上、三次面接がある場合もあります。
