募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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建設業界における、地盤・地下水・建物に関するエキスパート企業での人事職(管理職候補)
■具体的な業務内容
・人事制度における課題抽出~計画立案~運用
・教育研修における課題抽出~計画立案~運用
・新卒・中途採用
(将来的に)
・人事室のマネジメント
・役員若しくは他事業部門への提案、折衝
・管理部門全体のマネジメント
■募集企業について
・東証スタンダード上場、土木工事、建築工事、土壌浄化工事、解体工事だけでなく、地質・土質調査、解析・地下水調査・解析や土壌・地下水汚染の調査などもおこなう建設業界における、地盤・地下水・建物に関するエキスパート企業。
・顧客は官庁(国、自治体など)をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査~設計~施工~維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献している企業。
・年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定(年間20日以上)、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度(スポーツジム等)など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。
・人を育てる組織風土があり、研修も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度(社内指導、外部講座斡旋)が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。
■配属部署について:
人事室:室長1名+メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業人事のご経験3年以上
・教育研修・人事制度における課題抽出~計画立案~運用までのご経験
・役員若しくは他事業部門への提案、折衝のご経験
【尚可】
・理系人材の採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40~55歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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9:00~17:30 (休憩12:00~13:00)
残業月平均20時間/月
- 年収・給与
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年収 600万円~750万円
賞与:年3回(昨年度実績4か月)
昇給:年1回
残業:20時間程度(繁忙期・閑散期があります)
家族手当:扶養家族(配偶者、23歳未満の子)一人につき5,000円
住宅手当:24,000円~75000円 家賃額に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当:月額15万円まで(所得税法上の非課税限度額)
家族手当:扶養家族(配偶者、23歳未満の子)一人につき5,000円
住宅手当:24,000円~75000円 家賃額に応じて支給
退職金制度:確定給付企業年金制度
従業員持株制度
契約保養所(全国)
スポーツクラブ月額利用料補助制度
定年:60歳
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年末年始(12月29日~1月3日)、合併記念日、5月2日、冠婚葬祭 等
初年度年次有給休暇15日付与