募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
医療・介護・保育・障がい福祉事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）に対してソリューションを提供します。
採用課題に対しては業界TOPクラスの強い商材で既に高いシェアと関係性を得ていますが、採用プロセスへのコンサルテーションやプロダクトmixなどで、更に高められる余地があります。更に、定着率や育成といった採用した後の課題に対しても踏み込んで行きたいと考えており、新サービスの開発を進めていきす。
【具体的には】
・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み。
・採用課題へのソリューション提供を起点に、定着・育成等の人事課題に領域を拡張。
・採用プロセスの定量/定性分析および改善提案。
・求人広告の企画/ディレクション。（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など）
・早期離職分析
・ソリューションから得たノウハウを抽象化し、商材開発・サービス企画へフィードバック。
※立ち上げ18年の老舗求人メディアのリブランディングチームに参加して頂きます。
・マーケティング、市場分析 等
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・法人営業経験3年以上
・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験
－潜在的なニーズを引きだし（顧客の言葉だけでニーズを判断しない）、課題を特定して、最適なソリューションを提供できる方
－商材力だけに頼らず、自身の介在価値を加えられる方
・成功・失敗体験を振り返えることができる方
・自律的に営業戦略の立案/実行がまわせる方
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
歓迎（WANT）
・大手深耕営業の経験
・採用・定着・育成等の人事課題に知見がある方
－ 採用担当、労務担当の成果や業務を理解した上で、より高い成果を出すための課題や現状分析から、課題特定ができる
・介護/保育/障がい福祉業界の知見
－ 介護、保育、障がい福祉施設の経営、業務内容、意思決定構造の理解など（製薬、医療機器の知識ではない）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万～1000万
