募集要項
- 仕事内容
-
■人材・組織・企業風土の変革
・クライアント企業の「ありたい姿」に求められる組織機能/業務/働き方をデザイン
・ToBe 像に到達するための課題特定、調査設計・調査・結果取りまとめ
・調査結果を基にした各種施策の立案および実行計画の策定
・費用対効果までを含めた投資判断材料の洗い出し・取りまとめ 等
・調査結果を基にしたToBe業務プロセスの検討・設計
・実現のためのソリューション・ベンダー調査・選定
・ソリューション導入や施策実行に向けた業務要求・要件定義・導入トレーニング・運用改善支援 等
【募集背景】
■人材・組織・企業風土の変革
・クライアント企業の「ありたい姿」に求められる組織機能/業務/働き方をデザイン
・ToBe 像に到達するための課題特定、調査設計・調査・結果取りまとめ
・調査結果を基にした各種施策の立案および実行計画の策定
・費用対効果までを含めた投資判断材料の洗い出し・取りまとめ 等
・調査結果を基にしたToBe業務プロセスの検討・設計
・実現のためのソリューション・ベンダー調査・選定
・ソリューション導入や施策実行に向けた業務要求・要件定義・導入トレーニング・運用改善支援 等
【プロジェクト事例】
■人材・組織変革コンサルティング
・大手製造業における人事変革プロジェクト実行推進
・大手化学メーカーにおけるPMI後人事制度統合、システム導入支援
・大手ゼネコンにおけるデジタル人材＆ビジネスプロデューサー支援_
・地方銀行におけるデジタル人材の育成・採用支援_
・大手小売業における人事領域のDX・生産性改善_
- 応募資格
-
- 必須
-
必須（MUST）
・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
歓迎（WANT）
・組織、風土改革の施策立案や実行経験
・人事系システムの導入経験
・人事系システムの管理側業務経験
・エンタープライズ企業における、全社または事業単位でのDX戦略の策定および実行経験
・ソリューション導入に向けたソリューション・ベンダー調査および選定経験
・課題および業務詳細把握のための調査設計および調査の実行経験
の実行経験
その他（OTHER）
・絶対にお客様に向けた成果を創出するという強い想いとやり切る意思をもっている方
・論理的思考、仮説思考ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1100万円～1700万円
