募集要項

募集背景: 部門強化のために増員募集を致します。
水処理業界大手の同社で、水処理プラント未経験でもやる気しだいで応募可能です。
これまでの実務経験を活かして、キャリアアップしたい方お待ちしております！
また、施工管理職でありながらも、残業時間は現状月平均25～30時間程度とワークライフバランスの整った環境です！

仕事内容: 水・環境プラント（上下水処理設備・脱水・焼却設備等）の施工管理/現場代理人業務をご担当頂きます。
水・環境プラント（上下水処理設備・脱水・焼却設備等）の施工管理/現場代理人業務をご担当頂きます。

安定的且つ安全な水・環境の創造と保全に貢献することを使命とし、
以下のような幅広い業務をお任せします。
■工事計画作成
■工程管理
■品質管理
■安全管理等

※札幌・仙台・広島・福岡をご希望の方については、半年程度、東京・名古屋・大阪いずれかの拠点で現場を経験後に配属となります。
※配属地はできる限りご希望を配慮しますが、出張は全国の現場となります。
※残業時間は現状月平均25～30時間程度。

【その他補足】
■工事計画作成、工程管理／品質管理／安全管理等
■施工管理工事は、主に機械系と電気系工事から成り立っています。土木、建築工事も含まれることがありますが通常、機械設備工事から着手します。
これまでのご経験に応じてお任せする業務の幅・領域を決定します。
水環境分野では国内初となる機電一体型の同社であれば、機械・電気両方のスキルを高める事も可能です。

応募資格

必須: 【必須】
■プラント、設備、配管の施工管理経験のある方
■いずれかの資格をお持ちの方
　監理技術者(機械器具、電気、電気通信、水道、清掃）
　1級電気工事施工管理技士
　1級土木施工管理技士

フィットする人物像: 1.自己の成長を目指す「プロフェッショナル」な人材
2.過去の経験や慣習にとらわれずに、変革に挑戦できる人材
3.多様な個を認め合い、チームとして価値を創造することができる人材

年収・給与: 450万円～750万円
■年収についての補足
【年収例】450万円～750万円（26歳～46歳：例）
【月給例】 26万円～ 39万円（26歳～46歳：例）
※上記は目安で、経験・能力により同社規程により決定致します。

■昇給：年1回（6月）　■賞与：年2回（6月、12月）

※ご経験等によっては、契約社員スタートでご提示させて頂く場合もございます。
※55歳以上の方については、原則契約社員採用となります。

待遇・福利厚生: ■諸手当
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
家族手当：20歳未満の子供1人あたり12,000円
住居手当：家賃補助（独身8割、既婚6割支給※年齢規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。

＜その他補足＞
■出張手当（日当1,000円、宿泊9,000円）
■育児・福祉手当
■共済会、財形貯蓄制度
■従業員持株会
■育児休職制度、介護休職制度　他

休日休暇: 【休日日数127日】
完全週休2日制
有給休暇24日～24日

GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度24日、2年目以降も24日）、特別休暇（結婚、出産、慶弔　等）　他

会社概要

事業内容・会社の特長: 21世紀は「水の世紀」と言われています。地球上に住む生命にとって、必要不可欠な「水」。かけがえがなく、限りある資源である「水」。
その水を取り巻く環境には、緑地の減少や砂漠化による水不足、水質汚染など、さまざまな課題が山積しており、
そうした課題にソリューションを提供する「水環境ビジネス」が世界的に大きな注目を集めているのです。
このような時代の要請のもと、2008年、上下水道処理における機械・設備分野をもつ企業2つのメーカーが合併して誕生した総合エンジニアリング企業です。