募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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大型マンション新築工事における設備施工管理に携わっていただきます(空調・給排水・衛生）【業務概要】
大型マンション新築工事における設備施工管理に携わっていただきます(空調・給排水・衛生）。
【具体的には】
大手の特定ゼネコンの集合住宅の新築工事において、空調設備・給排水設備・衛生設備の施工管理業務をお任せします。
特定のゼネコンの集合住宅に対象を絞ることで技術領域を限定し、効率的な施工を実現できております。
担当案件は新築・改修の双方があり、5000万円～2億円程度にかかわります。
工期：2年前後の案件が割合としては1番多くあります。長い案件で4～5年程度。
【対応エリア】
・東京、神奈川、千葉、茨城など
【働き方】
・会社全体として転勤による異動を行なっておらず、転勤無し。
基本的には拠点の対応エリアでの案件対応となる為、自宅からの直行直帰で対応いただけます。
・クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。
・東京第二支店には100名程度が所属しており、管工事の部署としては30名程度となります。
【同社の魅力】
・同社は1949年に創業、大型マンション工事・米軍施設工事シェア業界に強みをもつ大手老舗サブコンです。案件は多岐に渡っており商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など施工実績がございます。
・業績や財務状況などすべて情報を開示して透明な経営を行っていますが、上場はしておりません。その分、利益をしっかりと社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。自らの業務の成果がしっかりと跳ね返ってくるシステムが整っています。
・ニーズに合わせた戦略的な事業拡大により、大型マンション工事・米軍施設工事では圧倒的業界No.1シェアを誇ります。米軍案件の強みを生かし、グアムでの海外展開も行っております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・新築物件の空調、給排水、衛生設備に関わる施工管理経験がある方（目安3年以上）
【歓迎要件】
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・給水装置工事主任技術者
・消防設備点検資格者
・消防設備士 など
- 歓迎
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【必須条件】
・新築物件の空調、給排水、衛生設備に関わる施工管理経験がある方（目安3年以上）
【歓迎要件】
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・給水装置工事主任技術者
・消防設備点検資格者
・消防設備士 など
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩1時間） ※実働8時間勤務
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～800万円（年齢例：35歳～50歳）
【想定月収】35万円～45万円（年齢例：35歳～50歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（40～50時間／月目安）を含んでおります。
■賞与：有り（年2回+成果配分）
＜成果配分制度＞
年間賞与とは別に部署利益の20％を還元する制度です。
毎月の経営会議で報告され全社員に公開されています。
■昇給：有り
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：同社規定により支給
住宅手当：同社規定により支給
寮社宅：転勤の際に借り上げ社宅制度有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度(65歳迄)およびレジェンド認定制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得に対応したきめ細かな「集合研修」
・現場の実務を通じて上司や先輩から指導を受ける「OJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)」
・「セルフ・トレーニング（自己研鑽）」等があります。
＜その他補足＞
資格手当、財形貯蓄、保養所、クラブ活動、半日休暇制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】125日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土・日（月に1回以上の土曜出社有）、祝日、夏季、年末年始など
※土曜出社の振り替え休日があります（消化できない際は手当有）
※Ｙ５制度：年5日間以上の有給取得推奨
