募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年3月期の売上高予想が4兆1,000億円になるＮＴＴデータ。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、国内最大＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フルフレックス、有給消化９０％など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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・売上３.５兆円/世界５３カ国/社員数１９.５万人/超大手グローバルSIer【職務内容】
・国内最大＆世界６位のＩＴ企業
・影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎/WLバランス◎/豊富なキャリアパス＆高い報酬
電力・ガス小売自由化により、ユーティリティ業界は急スピードで変わりつつあります。特に電力小売り業界は競争が激化しており、サービス創出のサイクルが早まり、クラウド技術やデジタル技術を活用したアジリティのある開発や効果的なデータ分析/活用が求められています。
当担当では、日本の社会インフラを支えている会社の経営層からの事業戦略を受け、事業戦略実現に向けてシステムロードマップや案件創出を企画・経験ができる貴重な経験のできる職場です。
デジタル領域においてもLINE、DMP、AI、チャットボット、RPA、Cloud、サービスデザイン等、旬な案件が多数あり、社内外の他組織と連携しながら自身の提案次第で思い描く案件を創出でき、望めばその後開発にも携わることができます。
一緒に働いているメンバもトライして学びながらスキルを習得しています。
一緒の新しい仕事を創出し、今後の必要性がましてくる案件創出スキルを高めましょう。
NTTデータ ユーティリティ事業部は、お客様との共創により新たな社会価値・ビジネスを生み出します。
【アピールポイント（職務の魅力）】
社会インフラを支えるお客様の経営課題の解決は、日本の社会課題の解決に繋がります。お客様の課題をNTTDのPM力と技術力で解決すると共に、お客様との新たな事業創出の枠組みを企画していきます。
お客様や様々な企業との共創機会を得る環境は整っており、新たな価値・ビジネスを創造にチャレンジできます。
【組織情報】
東電EPを支え、ユーティリティ小売業界をリードする存在に牽引していく
【採用背景】
・NTT データが電力システム改革を機に電力業界に参入。
・現在は、東京電力エナジーパートナーという小売業者向けに、システム開発を行っている。
・お客様の経営課題である、業務改革/コスト削減/売上拡大/収益改善/災害対策/…を解決する、且つ、今後の双方のビジネス拡大に向け、NTTDの強みを活かしお客様との協業を通じ新たなビジネスを共創していきたい。
・上記に向け、社会起点と顧客視点と先見性の視点を持って、お客様と共創機会を創り、リードできるCX人財が必要となる。
・お客様とは良好な関係を築けており、お客様と共に新たな価値・ビジネスを創造にチャレンジしたいという意欲のある人財を採用していきたい。
【想定残業時間】30時間/月
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
・システム開発経験、基礎知識を有していること
・新しいことに積極的にチャレンジできること
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
・何もないところから立ち上げる推進能力
・UI/UXデザインスキル
・デジタル技術活用のスキル、データ分析スキル
・お客さま目線でのシステムロードマップ検討、企画・提案スキル
・ITアーキテクチャ設計や技術検証などの上流工程スキル
・クラウド上でのシステム構築・運用に必要な知識・技術、経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区、中央区、板橋区、など
※リモートワークあり
- 年収・給与
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年収：1150万～1300万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外76万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
