募集要項
- 募集背景
- 海外展開のため
- 仕事内容
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海外経営課題の優先度付け、対策立案、進捗管理/海外グループ会社の経営分析/海外市場における多岐に渡る業務を担って頂きます海外経営課題の優先度付け、対策立案、進捗管理/海外グループ会社の経営分析/海外市場における M&A 、現地法人設立及び資本提携等に関する業務/M&A 後の経営統合マネージメント/海外人事関連/海外の内部統制、コンプライアンス、コーポレートガバナンスの統括/海外一元管理書類、規程の管理業務 など
■海外グループ管理部は海外子会社の内部統制及びコーポレートガバナンスを統括する部署です。
■今回のポジションでご入社いただく方へは、まず、各子会社の業務上のルールを定める各種規程の管理を主担当として担っていただく予定です。
会社規程は会社運営時の法律のようなものであり、極めて重要であるとともに、ここに書かれるべきものは解釈の齟齬等が発生しないよう、明確に規定されていることが重要です。
また内部統制構築の上でも規程は重要な位置づけとされており、各社で設計された内部統制システムとも整合している必要があるため、本業務は規程の作成方法に関する知識や経験があるのみならず、内部統制に関する知識や経験があることが望ましいです。
■入社後は現任担当者からの業務引継ぎによるOJTはもちろんのこと、社内外での各種研修を実施します。
■将来的には、規程管理のみではなく、子会社の内部統制（J-SOXを含む）の全般的な管理や企業買収等によって増えている新たな当社子会社に対する内部統制の構築指導等も行っていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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以下を満たす方。
・英語ビジネスレベル（特にライティング能力を重視）
・英文の会社規程、要領書等の作成、管理などの経験が３年以上ある方
（例）海外子会社の文書管理、海外法務での英文契約書の確認・管理、人事・総務等の海外規程作成・管理など
- 歓迎
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・会社規程、要領書等の作成、管理経験に加え、J-SOXを含めた内部統制構築やモニタリングの経験があれば尚可
・英語以外の言語（中国語等）のビジネス使用経験があれば、尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 位までを希望 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【海外管理業務】愛知本社・ダイバーシティ風土の世界シェアトップクラス製品メーカー／愛知県
- 勤務地
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愛知県豊明市栄町南館3-16
名鉄名古屋本線「中京競馬場前」徒歩10分 車通勤可
・海外出張は、年間70日程度～想定。
- 勤務時間
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8：05～17：00（休憩65分／所定労働時間7時間50分）
フレックスタイム制 ※コアタイム無
※時間外手当（全額支給、平時は10～20時間／月・繁忙期は30～45時間）
- 年収・給与
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■月給 月給日給制 大卒 25万円 ～ ■賞与2回（7月、12月） 2023年実績 6.4か月
※モデル年収 大卒・40歳 主務 年収 約800万円 ※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。
※モデル年収 大卒・45歳 主事 年収 約900万円 ※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
グループ保険
退職金制度
自動車通勤可
財形貯蓄制度
社員持株会制度
資格取得補助制度
語学研修制度
寮・社宅あり（独身者のみ 条件有り）
慶弔見舞金
食事補助
会社保養施設（山荘）
スポーツ大会
通勤手当／住宅手当／家族手当／役付手当 他
クラブ活動（野球・バスケット・テニス・卓球・茶華道・囲碁 等）
昇給年1回（4月） 平均昇給額 10,816円 平均昇給率 3.26% 2023年度実績（一般社員）※ベア含む
賞与年2回（7月、12月） 支給月数 年間6.4ヶ月（2023年度）、年間6.1ヶ月（2022年度）
- 休日休暇
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年間122日
週休２日制（土曜日出勤が年1回程度発生する場合あり）
2024年度： 夏季5日、年末年始8日
その他会社カレンダーに準ずる（別紙カレンダー参照）
- 選考プロセス
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書類選考、面接2回、筆記試験
■応募時にお手数ですが、和文レジュメと英文レジュメをご提出ください。
■一次面接にて、語学・スキルのチェックを実施します。（原則対面での面接を希望。）
