募集要項
- 仕事内容
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社宅＆引越・家賃補助あり！様々な設備の定期点検・部品の交換などの定期メンテナンス業務
【具体的には】
各種製造工場（半導体、液晶、自動車部品など）で
使われている製造装置の定期点検、
消耗品などの部品交換などの定期メンテナンスを
担当するフィールドエンジニアの仕事をお任せします。
＜常駐型と一部巡回型の働き方があります＞
【常駐型】
主に大規模の工場に常駐し設備点検を担当。
チームで仕事にあたることが多いため、
未経験でも安心。
食堂や休憩室などの環境も整っています。
【巡回型】
主に小規模の工場を巡回し
設備点検を行います。
訪問件数は移動距離により1日3～4件(多くても5件)。
1件あたり1時間程度の作業時間で、
1日の半分くらいは車に乗っていることが多く
自分のペースでお仕事を進められます。
■実力を発揮しやすい環境&大手企業への転籍も可能
「完全週休2日制」「有給消化率も70%以上」と、ライフワークバランスが抜群の当社。
スキルを磨き、現場での活躍が認められて、そのまま取引先である大手メーカーへの転籍を果たす仲間も多数！
実際、毎年10%前後・延べ300名以上の社員が転籍を果たしています。
仕事の醍醐味
◎技術的な知識は入社後の研修でイチから身につけられる
◎研修後は育成担当がマンツーマンでサポート
◎業務はチーム制、難しい業務はベテランスタッフが担当
◎必要な国家資格などは会社が支援し取得費用を負担、
仕事をしながら各種資格の取得が目指せます！
＜手厚い教育体制＞
各種設備に関する基礎知識や
点検の仕方などは
経験豊富なベテランメンバーが
マンツーマンで教えてくれるので
未経験でも安心！
仕事を通じて資格取得に
必要な知識も身につきます！
＜取得できる資格の一例＞
・特定高圧ガス取扱主任者
・産業用ロボット安全特別教育講習
・有機溶剤作業主任者
・半導体製品製造技能技師
・SEAJ
・半導体技術者検定
・電気工事士
など
現場で必要な資格は、すべて会社の負担で取得できます。
- 応募資格
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- 必須
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未経験歓迎■20代・30代の職種・業界未経験者が活躍中！ ※巡回型の場合は要普通免許(AT限定可)
【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎
＜こんな方にオススメ＞
□仕事を通じて地域社会に貢献したい方
□仕事をしながら技術を身につけたい方や資格取得したい方
□無理のないペースで働きたい方
□プライベートの時間も充実させたい方
□新しい環境で新生活をスタートしたい方
□経営基盤が盤石な会社で長く安定して活躍したい方
＜こんな経験が活かせます※経験者優遇＞
・工場勤務経験
・半導体関連業務経験
・ビルメンテナンスなどファシリティ関連業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮崎市/東諸県郡
- 勤務時間
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8:15～17:15
所定労働時間：8時間、休憩1時間
9：00～翌 9：00
（1ヵ月単位の変形労働時間制／週平均総所定労働時間40時間）
＜シフト例＞
宿直 → 明け休み → 休み → 日勤 → 宿直 → 明け休み → 休み
※１週間のうち２日が休日、２日が非番
◎配属先の工場カレンダーに準ず
◎残業代支給
- 年収・給与
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●月給（基本給）：20万円～26万円（経験・年齢・前給を考慮の上、優遇いたします。）
●昇給/年1回(4月)
●賞与/年2回(7月・12月)
●モデル年収例
年収350万円/25歳 経験2年/未経験入社
年収450万円/30歳 経験6年/未経験入社
年収600万円/35歳 経験10年
【手当】
通勤手当(全額支給)
時間外手当(全額支給)
休日出勤手当
資格手当
役職手当
単身赴任手当
家賃補助手当(上限あり)
インフルエンザ予防接種手当
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■単身赴任手当
■技術手当
■役職手当
■休日出勤手当
■深夜手当
■出張手当
■資格手当
■家賃補助手当（上限有）
■転居費用支給（規定有）
■社宅制度
■資格取得支援制度
■慶弔金制度
■福利厚生各種優待サービス加入
（各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数）
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん検診、乳がん検診
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■育児短時間就業制度
■各種研修制度（eラーニング）
■各種勉強会
■各種レクリエーション（親睦会、スポーツサークル活動など）
■社員紹介制度（知人を紹介して入社に至った場合は、5～20万円支給）
- 休日休暇
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年間休日
120日以上！（シフト制の場合：年間休日160日以上）
休日・休暇
週休2日制（シフト制／月8～10日+明け休み）
【休暇制度】
・有給休暇（入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日）
・特別休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※配属先により異なる
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接（職場見学）予定
