募集要項
- 募集背景
-
21年に活動再開したラリーアートブランドの中長期的な事業計画立案とマーケティング活動の実施・運営を統括する部門です。
業務の拡大に伴い、ブランド価値向上のための各種活動に積極的に参加いただける人材の増員募集。
- 仕事内容
-
【ラリーアートブランドとは？】
RALLIARTは世界ラリー選手権（WRC）やパリダカールラリーという厳しいフィールドで、その走りを、その技術を鍛えてきた三菱自動車のヘリテージブランドです。
そして、これからの新しいRALLIARTは、そのヘリテージを大切にしながら、さらなる「当社らしさ」と「モノづくりスピリッツ」を当社の最高峰の技術を持ってリードしていくブランドとして進化させていきます。
いかなる環境でも不安を感じさせない走りの良さや信頼感とともに、力強さや堅牢さ、本物感を表現するスタイリングを提供し、お客様に誇りやワクワク感を感じていただけるブランドを追求し続けます。
＜部署の概要：ラリーアートビジネス推進室＞
1） ラリーアートブランドに関する事業戦略立案、実施
2） ラリーアートブランドに関するブランド管理
3） ラリーアートブランドに関する広告宣伝活動
4） 弊社モータースポーツ活動の管理運営
＜入社後の担当領域＞
1. 商品・マーケティング計画の策定と導入活動実施
ブランド戦略に沿った各種商品計画の取り纏め、および導入活動の実施・運営、それに伴う社内関連部門、海外販社、代理店との調整、報告業務
2. ブランド管理業務
ブランド事業に関連する各種契約の管理、それに伴う社内関連部門、海外販社、代理店との調整、報告業務。
3. 1～2について適宜経営に対するインプットの取り纏め。
※出張 有 ：国内・海外 （新型コロナウィルスの影響による）
※将来的に海外駐在員となる可能性もあります
※その他--業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
＜仕事の面白み／やりがい＞
・伝説的なラリーアートブランドの成長・再拡大に関わることが出来る
・当社のモータースポーツ活動に関与することが出来る
・新規プロジェクトとして、高い経営的な関心のもと、提案型でチャレンジすることが奨励されている。
＜得られる知識・経験、成長できる点＞
・社内外の広範な協働を通じて知識や経験を獲得、自己の成長が実感できる。
＜風土＞
・キャリア入社の方や女性が半数以上を占め様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。
・在宅勤務と出勤（週2日以上）を組み合わせた勤務です。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
・TOEIC700 ビジネスレベル（外国籍幹部へのレポート、資料は基本的に英語）
・商品企画・営業・マーケティング関連業務経験
・自動車免許
・大学・大学院卒以上
- 歓迎
-
＜歓迎要件＞
商品企画（OEMでの経験なお可）・マーケティング・営業関連業務経験、海外駐在または海外ビジネス経験、自動車関連業界経験
＜求める人物像＞
・組織の一員としての協調性を保ちつつ、自律的に行動し成果を上げる人材。
・一人で完結できる業務は少なく、必ず前後工程や周辺業務が存在しますので、 協力・連携・巻き込み・指導・ファシリテーションなどの基本的なヒューマンスキルが求められる場面が多く存在します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳から40歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ～主任クラス
- 勤務地
-
東京都港区
※変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所
- 勤務時間
-
8:45～17:45
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
- 年収・給与
-
650万円～930万円程度
※前職、能力を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険、退職金、再雇用制度 ・確定拠出年金制度
・社宅・独身寮完備 ※社内規定による
・通勤手当 ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自社車両車割引購入制
・受動喫煙防止について 田町：受動喫煙対策あり-屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・試用期間 6カ月
- 休日休暇
-
・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
- 選考プロセス
-
・書類審査
・webテスト
・面接：1次～2次＝webにて実施予定
- キャリアパス・評価制度
- 営業部門・マーケティング部門への社内異動だけでなく、能力、適性によって他部門への異動も有り得る。また実績によって管理職へのキャリアアップも視野に入ります。
