その他、コンサルタント系
M&Aコンサルタント
掲載期間:24/04/17~24/04/30求人No:WORKR-WR1377-4
その他、コンサルタント系

M&Aコンサルタント

管理職・マネジャー マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は、2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。1年間で40社に近い成約実績がございます。また、東海地方のすべての地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きな強みです。また、同社では、「ものづくりM&A」と、同様に後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の2つのチームを編成し、より専門性の高いM&Aを実現しています。特に製造業では、関東・関西からの引き合いも多く、広域でのマッチングを実現しています。
業務拡大に向けて、M&Aコンサルタントを募集しております。
仕事内容
M&Aコンサルタント
職務内容
・顧客のご相談対応から案件化、成約に至るまでの全てのプロセスを行います。
業務内容
・企業価値算定
・提携相手企業の探索
・提携条件の交渉、調整
・契約書類の起案
東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M&Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。M&Aを行うにあたり、顧客のご相談対応から案件化、成約に至るまでの全てのプロセスにおいてコンサルティングを行って頂きます。
応募資格
必須
最終学歴:大学院、大学卒以上
■必須条件:
・会計事務所、税理士事務所にて会計または税務に関する業務経験をお持ちの方
・金融業界で法人営業(融資)のご経験をお持ちの方
■尚可条件:
・M&Aの実務経験をお持ちの方
雇用形態
正規雇用
勤務地
愛知県名古屋市
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業時間は月平均30時間程度です
年収・給与
年収:530万円 ~ 700万円(収はご年齢やご経験により考慮致します)
月給:392,000円~517,800円(一律年手当を含む)
(内訳)
基本給:298,000円~393,700円
固定残業手当/月:94,000円~124,100円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与:夏・冬・決算
昇給:年1回
通勤手当:全額支給(ただし上限10万円/月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
厚生会、リゾートホテル会員利用(エクシブ 他)、クラブ活動(野球・サッカー・ゴルフ他
財形貯蓄、資格取得祝金、自己年金支援制度、確定給付型企業年金他
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
試用期間:6ヶ月(待遇変更なし)
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日115日+特定指定休(5日)
選考プロセス
書類選考→一次(二次)選考(面接(役員)・筆記試験)→最終選考(社長面接)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業:事業承継目的のM&Aを中心に、グループ会社のコンサルティングネットワークの専門家と協業しながら、主に東海地方の中堅中小企業のM&Aを支援しています。
■詳細:
M&Aの仲介・コンサルティング、事業継承コンサルティング、合併・買収などの企業提携支援
M&A及び事業戦略立案のコンサルティング業務、企業再生M&A支援、企業評価額算定支援
ファイナンシャル・アドバイザリーサービス、M&A契約書面の起案支援、中華人民共和国・ベトナム国におけるM&A支援など
設立
2014年10月
資本金
269百万円
従業員数
33名

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株式会社ワークリレーション
厚生労働大臣許可番号:21-ユ-010036紹介事業許可年:2002年2月
設立
2001年4月17日
資本金
1,000万円
代表者名
代表取締役社長 青木 聡
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:3名
事業内容
総合人材サービス事業
1.人材派遣
2.人材育成
3.人材紹介
4.アウトソーシング
5.コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
21-ユ-010036
紹介事業許可年
2002年2月
紹介事業事業所
株式会社ワークリレーション
登録場所
株式会社ワークリレーション
〒500-8383 岐阜県岐阜市江添2丁目8-17 山田商業ビル2階
ホームページ
https://www.work-re.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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