募集要項

募集背景: 当社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と緒に戦略を提案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。
今回は、グループ全体で急速な事業拡⼤の局⾯にあり、新たなメンバーを募集します。

仕事内容: 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
■業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング)
■経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働)
■新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等)
■投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン
■その他経営に関わる業務
■当社及び関連会社が指示する業務全般

★事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、経営を側近で学びながら経験を積むことが可能。

【魅⼒】
東証プライム上場企業JMDCの⼦会社としての財務的な安定感と信⽤を背景に、医療介護事業者に対して⾦融と事業の両⾯から経営⽀援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しているため、財務や医療介護などのご経験がなくても、代表の近くで経営キャリアを積むことができる環境です。

応募資格

必須: 【いずれか必須】
■戦略・経営・ITコンサル等のコンサルティングファームでの経験
■財務諸表を正しく理解し、企業の分析を行った経験(金融機関の融資審査担当等)
■病院や介護施設の経営または経営管理の経験

（学歴）
大学・大学院

勤務地: （雇入れ直後）
東京本社：東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
最寄り駅：各線　品川駅より徒歩6分

（変更の範囲）
当社の大阪営業所、関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所

年収・給与: 年俸:750万円～1,200万円 ( 月次給与は年俸の12分割 )
上記には、固定残業代（45時間分：162,600円～/月）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。

※年俸金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。

■賞与：業績に応じて支給する可能性有り（8年連続支給しています）

待遇・福利厚生: 【各種保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【手当】
通勤手当、残業手当、出張手当

【福利厚生】
確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借上社宅制度/提携歯科医院での自由診療割引/資格支援制度/ベビーシッター割引制度/健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）

【制度面の備考】
評価制度(年に一度、目標達成度合いに合わせて決定）/育児介護休業制度（育休後復帰率100％）/ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料/教育制度（e-ラーニング動画見放題）/服装自由

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇

■年間休日日数:125日
■有給休暇：10日（入社半年後）
■初年度有給休暇日数:10日
■最大有給日数:20日

会社概要

事業内容・会社の特長: ・医療介護業界への投融資
・診療報酬債権流動化・ストラクチャードファイナンス
・コンサルティング事業
・ソリューション事業

【会社の特長】
医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と緒に戦略を提案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。
所謂「医療コンサルティング」として、診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、戦略レベルのコンサルティングから現場の改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。
医療職や介護職の専門家が診療や介護に専念できるよう経営管理の全般的な支援（代行）を行うというイメージが近いかもしれません。
医師や看護師等の医療専門職の資格を持ち事業のターンアラウンドを現場で行う人材、公認会計士や中小企業診断士の資格を持ちKPMGやEY、地域経済活性化支援機構（REV I C）でM&Aや事業再生をしてきた人材等が、いずれも複数名在籍し、専門性と質の高いサービスを提供しています。"