アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
FAシステムの制御設計・開発職
掲載期間:24/04/17~24/04/30求人No:CAV-tm67734436
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

FAシステムの制御設計・開発職

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
■増員募集
・巻線機の専業メーカーからFAシステムインテグレーターへ進化する業務拡大での増員
・会社の業績好調と積極的な投資を背景にした増員
仕事内容
~オリジナル製品の開発を担当する制御設計職/自動巻線機トップクラスシェア//高い技術力をもつ安定成長企業】

■担当業務:
FA関連設備の電気回路設計及びPLCソフト設計、デバック調整、納品を担当していただきます。

■詳細:
・機械設計者との打合せ、場合によってはお客様との打合せにより仕様を確認し、具現化します。
・設備の仕様・仕組みを理解し電気回路やプログラムを構築する必要がある為、技術が求められます。
・設備が最終的にどのような動きになるのか機能面など仕様を満たすのかが制御設計エンジニアの技術にかかっていると言っても過言ではなく、非常に重要な立ち位置になりますが、やり遂げることで確かな自信と信頼に繋がります。
応募資格
必須
■必須条件:
・PLCの使用経験がある方
・高専卒以上

歓迎(WANT)

■歓迎条件:
・PLCを使って設備立ち上げ経験のある方歓迎
・CADを用いた制御系電気回路設計経験のある方歓迎
・自動化設備もしくは省力化設備に関わる業務経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
27~45才くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
FAシステムの制御設計・開発職 ※自動巻線機のトップクラスシェアメーカー
勤務地
*さいたま本社(さいたま市大宮駅徒歩圏)、大阪事業所(大阪市淀川区)、長崎事業所(長崎県大村市)、福島事業所(福島県福島市飯野)
*勤務地は希望考慮致します
勤務時間
就業時間:8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
450万円 ~ 850万円
待遇・福利厚生
・福利厚生
■持株会制度
■企業年金:DC(確定拠出年金)
■帰省旅費(単身赴任者の帰省手当あり)
■永年勤続表彰
■リロクラブ
■LTD制度(傷病による長期収入保障制度)

・退職金制度:有 勤続3年以上対象
・定年:60歳(再雇用制度あり)
休日休暇
・年間休日数:122日
休日休暇形態:週休2日制(土日祝)
・休暇:年次有給休暇/慶忌特別休暇/年末年始5日/夏季休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回(筆記試験有り)
*一次はweb面接。最終は本社または各拠点にて
*交通費往復分支給

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■特徴・魅力:
(1)安定性・成長性…過去5年の平均の営業利益率が10.5%で無借金経営となっております。
(2)シェア    …自動巻線機分野でのシェアは国内で50%、世界で約40%を占めており、世界でもトップクラスシェアとなっております。
(3)豊富な商品群 …巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ(RFID)と多彩なソリューションを展開
(4)高い技術力  …精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得
(5)定着率     …平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません

■社風
上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績を評価されれば、給与にも反映されやすい人事制度を整えております。

◎コイル製造用自動巻線機、巻線システム、FA機器、非接触ICカード用インレットの製造

・自動機および同部品の製造販売
・電子および電気機器、同部品の製造販売
・医療機器および同部品の製造販売
・半導体製品および同部品の製造販売
・情報記録処理機能付カードおよび同部品の製造販売

1972年、巻線機の老舗メーカーから独立。電機精密分野を得意とし、会社設立当初から、物づくりと問題解決において、発注メーカーの開発部門との協力連携により、次々と新製品を開発してきました。

78年に国産初の5段階式自動巻線機を開発し、80年にフライヤー方式(巻線を回転させる)CNC制御全自動巻線機を開発。さらに、技術力の強化を図るべく、82年にスイスのメーカーからスピンドル方式(巻軸を回転させる)巻線の製造技術を導入。85年にはコイルの多品種小量生産に対応する自動巻線システムを開発。こうして、創業から約10年で、同社は巻線機の総合メーカーの基盤を構築してきました。


設立
1972年
資本金
68億
売上高
300億
従業員数
450名
入社実績
Aさん(39歳 / 男性)
営業マネージャー
Bさん(45歳 / 男性)
制御設計開発
Cさん(52歳 / 男性)
事業戦略

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株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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