募集要項
- 募集背景
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■投資対象資産の拡大、運用手法多様化に伴う人員増強
■投資手法の多様化に伴うシステム対応のための人員増強
【募集部門の特徴】
・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。
・業務の内訳は、既存システムの保守更新が７０％、新規システムの開発が３０%程度のイメージです。
- 仕事内容
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【想定配属部署と業務内容】
・投資信託売買に関わる、新規システムの企画から要件定義、実装、ならびに既存システムの改修、更改等につき所管部として一連の業務を担当いただく予定です。
・業務所管部であるからこそ、よりユーザーに近い立場で企画立案が可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。
・当グループシステム専門部署、ベンダー各社等との交渉にあたり、業務所管部としての要件を的確に提示し、最適なシステムの実現を目指してご活躍頂けます。
＜業務内容一例＞
・注文管理システムや売買執行管理の運営管理・改善
・資産運用業務に関する基盤データベースにかかる構築・企画
・担当するシステムの更改、改修、システム障害対応等
・新システムの導入にあたる検討、企画、承認後は実装までの一連業務
・システム部門、開発ベンダー、グループ会社各社との交渉・連携
- 応募資格
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- 必須
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・信託銀行、運用会社での受託資産運用業務に関する業務経験を有する方
・特にフロント関連のシステム構築、サポートに従事した経験者
・資産管理信託銀行で有価証券売買に係る約定処理や決済業務における経験を有し、運用機関におけるIT基盤構築に関心がある人材
・データーベースの取扱いに一定のスキル（SQL等）があることが望ましい
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月）
- 勤務地
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東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
- 勤務時間
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勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
- 年収・給与
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年収：630万円～940万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
- 休日休暇
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＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
