募集要項
- 仕事内容
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不動賃貸事業を中核とし、幅広い事業を運営するグループ会社を統括する総合ディベロッパーである同社にて、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案などを幅広くお任せします。
■人事（採用・研修・人事制度）
人事総務部の中で、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案などを
幅広くお任せします。
【業務内容】
・スタートは中途採用・新卒採用
職種：不動産部門（開発・LM・BM等）・間接部門（経理・人事・経営企画等）
営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等
・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行
・研修制度の企画、遂行
・評価、報酬制度
・人事異動、ジョブローテーション
・給与計算、社会保険労務補助
・その他各種人事施策の企画立案・運用
【同社の魅力】
同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・
運営管理を行っています。自社で商業施設を運営していくスタイルの為、
テナントの店舗運営まで携わっています。その為、不動産会社では
あるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。
立地やターゲット層も幅広く、コンセプトをもった複合型商業施設の
運営のほか、飲食事業も展開。グループ内事業としてハワイ発カフェや
横浜中華街・鎌倉エリアの商業施設を経営しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大学卒以上
・採用、研修（育成）、人事制度策定のどれか一つのご経験を2年以上お持ちの方
【求める人物像】
・様々なステークホルダーとコミュニケ+A8:D8ーションを取りながら仕事を進められる方
・自律的に動ける方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【勤務地】
本社
神奈川県横浜市中区
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：通勤定期代実費を支給
・退職金制度（在籍5年以上）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・慶弔見舞金
・健康診断
・リゾートトラスト法人会員（保養所）
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：121日＞
