募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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事業管理／経営管理【業務内容】
弊社内の管理系職種として、以下の何れかをお任せします。
※経営管理部、事業管理部何れかでの選考となります。
・全社（グループ会社含む）事業計画の作成と月次予実績管理、見込み作成
・各事業の経営状況把握と課題抽出・提言
・決裁事務局、経営会議事務局
・トップマネジメント意思決定サポート
・各種社内プロジェクトへの参画、リード
【事業部支援の詳細】
新規部署設立に伴い、弊社内における事業（光回線事業、ISP事業、IoT事業、法人事業、他）のサポート役として、各事業部と共に以下の業務を担当いただきます。
〇事業計画の策定：
・各事業における年次事業計画・中期計画の策定支援、数値計画だけでなく、その前提となるKPIの設計や施策立案のサポートまでを実施
〇予算管理・事業分析：
・作成した計画に対する予実管理、事業パフォーマンスの分析、マネジメントレポートの作成
※面接内でこれまでのご経験やご希望をお伺いさせていただき、特定のポジションに限らず弊社内の様々な事業部で適正なポジションを打診させていただく可能性がございます。
【仕事の特徴、魅力】
・通信・IoT・法人向けシステム各種事業に対する知見を得られると同時に、全社的な視点での課題抽出や提言いただいたり、各事業のサポート役として様々な課題に挑戦いただいたりすることで、ご自身の課題解決能力を伸ばすことができるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
高校卒以上
【求める経験】
【MUST】経営管理・事業管理に関わる下記の何れか（もしくは複数）の経験/知識がある方。
・KPI等の計数管理業務
・簿記会計、意思決定会計、コーポレートファイナンス
・管理会計に対する基本的な知識
・Excel中級レベル以上（基礎的な財務モデルの作成）
【WANT】下記の資格、知識、経験がある方、歓迎。
・通信・ISP・IoTに関わる知識
・コンサルティングファームでの就業経験
・中小企業診断士の資格
・予算策定経験、予実管理の実務経験
・事業部もしくは子会社管理業務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有：3カ月（待遇に変更なし）
- 勤務地
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品川区
転勤:なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ・コアタイム／9:30～15:30 ・フレキシブルタイム／7:00～9:30、15:30～22:00
- 年収・給与
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450万円～800万円
・昇給：年1回
・賞与・年2回※別途、期末賞与あり（会社業績による）
経験・実績・現職年収等を考慮の上、優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険・通勤手当（規定あり）、残業手当・入社時転居費用補填（条件あり） ・退職金制度、持株会、会社グループ保険
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日休み ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 ・慶弔休暇、有給休暇（17日～24日） ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・フレックスホリデー（長期休暇）、子の看護休暇、積立休暇 ・チャイルドプラン（不妊治療）休職 ・年間休日125日～126日以上
- 選考プロセス
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・書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒SPI⇒最終面接⇒内定⇒オファー面談
・応募書類：履歴書、職務経歴書
※面接回数は職種、ポジションにより2～3回となります。
