募集要項
- 仕事内容
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Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供いたしますForbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までをワンストップでサービス提供を行うコンサルタントを担当いただきます。
【詳細】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
（1）業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する 業務を再構築
営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築
BPR/BPM、BPO
（2）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化
先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor
Big Data/BI、SFA/CRM、ERP
（3）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進
（4）大規模プロジェクト/プログラムマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・ご経験に適したポジションで選考となります。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価
- 歓迎
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・営業職（法人/個人問わず）にて高い成績を残された経験
・ITソリューション営業の経験
・社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験
・経営企画、新規事業企画～実行の経験
・システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画・設計、開発経験
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験
- フィットする人物像
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■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価
■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00∼18:00
- 年収・給与
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550万円 ～ 3500万円
■職位別（実績）
・Managing Director：1880～3500万円
・Associate Director：1500～1800万円
・Engagement Manager：1110～1380万円
・Senior Consultant：740～900万円
・Consultant：550～650万円
- キャリアパス・評価制度
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■コンサルティング業務における3つの特徴
１．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること
２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと
■コンサルティング＋１
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々
な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを
得られます。
■評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標をもとに、評価者との目標設定、
期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い
評価制度を実現しています。
