社内SE・システム管理
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掲載期間:24/06/18~24/07/20求人No:YAXHN-1
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上場企業 新規事業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
大企業グループ発のAIベンチャー企業であり、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。不動産/金融業界を始めIT/ヘルスケアといった様々な業界にむけた、「10年後の当たり前」を造るべく日々活動をしています。
仕事内容
「10年後の当たり前」を造っていく。そのため社員を300人から1000人規模に拡大することを目指し、社内情報システムの対応が必要となることから、募集いたします。
お任せする業務
1.社内の業務インフラに関する企画・構築・運営
2.社内問い合わせ対応
3.情報セキュリティ担当と連携して情報セキュリティ向上のための企画立案・構築・運営
4.社員の使用する情報システムに関する業務全般
応募資格
必須
必須条件:
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・事業会社で社内システムの企画・導入経験
・SIerでシステムの企画・導入5年以上

【社内システムの運用・管理・保守業務に必要なスキル】
・Microsoft 365の管理、運用スキル。
⇒構築ベンダーの説明を理解できる程度のMicrosoft365の知識。Enterprise環境の運用経験。
・L3レベルまでの物理ネットワークに関する知識
・事業会社出身であれば【受け入れテスト】経験、SIer出身であれば【納品前テスト】経験
⇒既存のテスト項目を作業として行うだけのテスターではなく仕様書を基にテスト項目を作成できる。
・Active Directoryに関する知識
⇒構築を委託するベンダーの説明が理解でき、対等に話を出来るレベル。
歓迎
歓迎条件:
・情報セキュリティに関する業務経験
【事業会社の社内SEの場合】
・情報システム開発経験
・自分主導で何かを企画・導入(構築)・運用した経験があること
【SIerの場合】
・対事業会社とのコミュニケーション経験
・RFPに対する提案経験
募集年齢(年齢制限理由)
35歳 ~ 52歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・最新の技術動向に敏感で、自発的に情報収集をしている方
・常によい方法を考えることができる方
・いつ誰と何を調整して、どの作業をいつまでにやるかを自身で判断できて、主体的に作業を進めることができる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
社内情報システム担当
勤務地
東京都港区
勤務時間
・9:30~18:00(所定労働時間7時間45分、休憩45分)
 ※労働時間が8時間以上の場合は休憩60分
・時間外労働:あり
・フレックス制度:有(コアタイム 11:00~15:30)
年収・給与
700万円 ~ 1199万円
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・ベネフィット・ステーション
・M3PSP(いつでも医療相談ができる制度)
・持株会
・置き型社食
・クラブ活動
・確定拠出年金制度
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・団体保険
・育児休業
・介護休業
・ストックオプション制度有
休日休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(13~23日 ※入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
※年間休日125日(2021年度)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
自社の技術力を磨き上げながら、不動産・金融・IT事業を手掛ける現場(リアル)と開発チーム(テクノロジー)が協力し、より実務有用性にこだわったプロダクトやサービスを生みだしています。非連続な成長を実現するため、あらたに人材を募集し、「ライフテックカンパニー」を目指せるプロダクト開発体制を強化したいと考えております。
従業員数
現在約300名で、1000名規模に拡大予定となります

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株式会社ディプコア
厚生労働大臣許可番号:40-ユ-301101紹介事業許可年:2020年
設立
2017年
資本金
10,000,000円
代表者名
水野歩
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
depcoa AGENT(人材紹介事業)
depcoa RPO
Secretaries
自社プロダクトの開発
厚生労働大臣許可番号
40-ユ-301101
紹介事業許可年
2020年
紹介事業事業所
福岡県
登録場所
株式会社ディプコア 東京
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階
ホームページ
https://depcoa.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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