募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増強
- 仕事内容
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休日日数125日/上場企業で安定感◎/福利厚生充実/ご経験を活かせる環境です!【職務概要】
製品知識と技術専門性を持ち、同社ヘルスケア商品の市場展開支援・市場品質の維持向上・サービス性及びサービス品質の向上・顧客満足度の向上をグローバルに牽引する職務となります。
【職務詳細】
関連子会社や代理店では対応することが出来ないトラブルや苦情対応の支援に加え、より上流の仕組を考える事で、「お客様」、「患者様」に安全・安心・信頼していただける商品・サービスを提供することがミッションです。
グローバルに展開しているため、技術支援の対象はグローバルに跨がります。海外出張も発生します。
【具体的には】
1.国内外関連子会社・海外代理店に対する技術教育の実施および各種マニュアル・技術資料の製作
2.各国関連子会社から寄せれる苦情情報の解析および対応策の導出・市場展開・管理
3.苦情情報データ分析による、サービス性・サービス品質の向上提案
4.パーツ在庫・コスト・価格の適正化・確実な供給および修理センター活動支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製品の設計・開発・評価・品質保証・市場技術支援・製品マニュアル製作等の技術職種経験(目安3年以上)
・英語力中級以上、またはTOEIC600点以上
【尚可】
・医療機器製品の取り扱い経験
・サービススキーム構築やオペレーション構築などの企画実行経験
・海外輸出入貿易の実務経験
・海外経験、または海外とのコミュニケーション経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都日野市さくら町1-1
JR中央本線「豊田」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時15分~17時40分
- 年収・給与
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年収:400万~700万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、独身寮、保養所、健康保険プラザ(総合スポーツ施設)、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 休日日数125日、完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(15~20日)、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次選考→二次選考→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 得意とする商品群・地域・職務から業務を開始し、徐々に担当範囲を広げていき、数年後にはカスタマーサービス部門のキーマンになることを期待しています。