募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証スタンダード／年間休日122日／教育制度、ワークライフバランス充実★【職務概要】
自動化装置の電気制御に係る業務をお任せします。
【職務詳細】
PLCのシーケンスプログラム作成（ラダー回路)及びタッチパネルの制御画面作成をお任せします。
★プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。
■□同社の強み□■
「現場力」です。
現場の管理者・作業者・メンテナンスの担当者が揃っています。
施工現場では何らかの予測外の出来事が起こります。
そんな時に同社の社員が対応できることは、大きな価値があります。
設計や管理だけを請け負っている企業では協力会社の作業員を手配しなくてはなりませんが、同社では技術者をすぐに派遣し、スピーディーに対応することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PLC／シーケンスの知識がある方
・搬送システム、製品のハンドリングシステムの経験がある方
【教育・研修制度】
・新入社員教育、職域教育、戦略教育、新係員教育、新課長教育
上記の他、同社は教育訓練センターでの実体験・体感を主とした実践教育を行っています。
・自己啓発支援制度
同社指定の資格試験に対しては講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。
・グループによるOJTを実施
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県吉川市旭3番4号 東埼玉テクノポリス内
武蔵野線「吉川」駅下車後、車にて約15分
- 勤務時間
- 08時00分～17時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:540万～710万程度
月給制：月額273000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、従業員持株会、資格取得褒賞金、自己啓発支援制度、永年勤続表彰、保養施設（野尻湖・軽井沢・箱根・熱海他）、借上社宅制度、独身寮（千葉）、クラブ活動助成金等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日、週休2日制（日曜・祝日・月3回土曜他）、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業制度等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定（※筆記試験：有・SPI）
※状況により変更になる場合あり
