募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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景気変動を受けにくい一般家庭用電器用品の商品開発を行うファブレスメーカー◎【職務概要】
スマート家電などの最先端技術を盛り込んだIoT製品の品質管理・検証を行います。
主に、製品評価が中心です。IoT製品の上流から下流まで様々な部署と関わりながら製品品質を作り上げていきます。
【職務詳細】
■製品評価：協力工場(主に中国)にてOEM／ODM生産されるオリジナル家電用品の評価を実施していただきます。
商品開発担当と連携し製品サンプルや仕様書を分析し、国内の安全基準／法規制を満たしているかを管理していただきます。
※主には電気評価です。
■不具合解析：市場に出回った製品の故障やクレームに対する解析、レポート作成を実施していただきます。商品開発担当と打合せをしながら、改善を図っていきます。
【魅力】
『高い利益率』個人の裁量権が大きいため、個人の考課は、全部門で全て数値に置き換えて評価。実力評価による考課制度。
★働き方も自由で、結果を出していれば残業もなく、自由に働ける環境。
★役員へのルートがあるため、実績を出せばすぐに昇進可能。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・品質管理のご経験
・電気系のバックグラウンドあり回路図の読める方
《魅力》
新商品がスピーディかつ安全に開発・発売できるかどうかのカギを握る社内でも重要なポジションです。
他部署からも頼られる存在で非常にやりがいを感じられます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自主的に関われる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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〒342-8502 埼玉県吉川市旭３－８ 東埼玉テクノポリス
JR武蔵野線「吉川」駅より車で15分
※「吉川」駅より送迎バスがございます。
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、各種社会保険完備、団体生命保険、財形貯蓄、慶弔見舞金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次選考（面接＋適性検査）⇒適性検査⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
