募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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介護業界経験不問 約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格【職務概要】
同社が経営する「有料老人ホーム」の管理および運営を行います。
【職務詳細】
■ホームのサービス品質維持・向上
利用者・家族からの要望を個別にきちんと受けとめ、サービスに
おける約束事項をしっかりと提供できるよう努めて頂きます。
介護（ケア）という狭い視野のみならず、サービス業として接遇
から居住環境整備まで、利用者の生活の場として心地よいホーム作りと生活支援の実現を目指して頂きます。
■スタッフの育成
専門職（看護師、介護福祉士、ホームヘルパー）が多くを占める
ホーム組織において、一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事
に取り組めるようチームの要となり運営にあたって頂きます。
■ホームの入居率の維持・向上
地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行います。日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながります。
▽本社での研修（会社概要や事業環境など ※6日間）
⇒介護スタッフとして配属 ※シフト勤務（夜勤あり）
この期間中に資格をとっていただき、現場判断でホーム長になっていただきます。（平均10ヶ月ほどでホーム長になります）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験5年以上
・店舗やサービス業でのスタッフマネジメント経験 ※リーダーやプレイングマネージャー
(人数や規模は不問)
【尚可】
・介護、福祉に関するご経験
■年収例
40歳入社時451万円の方⇒ホーム長着任時559万円
48歳入社時500万円の方⇒ホーム長着任時600万円
※ホーム長着任時＝入社後半年～1年程度のシフト研修後
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・お客様のことを第一に考えて、仕事をしていきたい方
・部下または従業員と同じ目線にたって課題解決してきた方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※期間中の待遇に変更はありません。)
- 勤務地
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配属先による
配属先による
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額311925円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金、雇用保険、ベネッセグループ健康保険組合、労災保険、ベネッセグループ共済会、ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日113日】公休月9回（ただし2月のみ8回）、前期休暇3日・後期休暇3日、有給休暇(規定に基づき付与)
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考＋適性検査（事務処理適性検査）⇒最終選考＋適性検査⇒内定
※状況により変更になる場合あり
