【香川】マンション管理（マネージャー候補）株式会社合人社計画研究所の転職・求人情報 25695646

募集要項

仕事内容: マンション管理を主軸に、業界有数の成長率を誇る優良企業！！
【職務概要】
同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（拠点長候補）に期待されるポジションです。

【職務詳細】
■メンバー業務
・マンション管理組合との調整、折衝業務
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
■受託営業やマネジメント業務
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント

まずは上記メンバー業務でしっかり業務知識を身に着つけていただき、ゆくゆくはマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。

■マンション管理事業に関して：
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・法人、個人向け問わず何らか営業経験をお持ちの方
※中途入社の方が大半ですが、大半は不動産業界未経験者です
※ほか、不動産関連職種の資格をお持ちの方は歓迎します
※入社後5年以内に事業所長を目指していただきます。
【尚可】
・建築士（一級）
・建築士（二級）
・建築施工管理技士（1級）
・建築施工管理技士（2級）
・マンション管理士
・管理業務主任者
・宅地建物取引士

雇用形態: 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(4ヶ月間)

年収・給与: 年収:350万～900万程度
年俸制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（正社員登用後）
昇給:有り

待遇・福利厚生: 通勤手当（3万円上限）、家族手当、寮社宅（自己負担2～3割、正社員登用後）、管理業務主任者：資格手当 50，000円／月、従業員持株制度、ウェンディカップゴルフコンペ、リゾートホテル法人契約会員、インセンティブ制度有り
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 有給休暇10日～20日、休日日数115日、週休2日制（土、日）祝日、夏季、年末年始休暇など※理事会などで休日出勤の場合は振替休日を取得頂きます。

キャリアパス・評価制度: 実力次第に応じて様々なポジションをご用意しています。20代でメンバー30名弱の営業所長や、30代での支店長（メンバー300名前後）の方もいます。モデル年収も35歳（在籍5年）で750万円、40歳（在籍10年）で900万円と、成果にはきちんと報いる人事制度です。

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
分譲マンション、リゾートマンション、プール、アスレチックジム、コンドミニアム、市街地再開発ビル等区分所有建物の企画立案及び管理受託、PFI事業における公共建築物の企画、立案と管理、運営受託、建築設計、監理、公園緑地設計、地域環境計画

【会社の特徴】
「人」が資本の会社《合人社》：全国トップレベルの管理網を誇るマンション管理会社です。建築設計事務所としてのルーツを持ちながら、分譲マンション管理業として中四国のトップクラスの企業から、全国区の企業へと成長をしています。
＜教育研修制度＞
ビジネス目標の達成と個人のスキルアップをめざし、社員と組織の成長を積極的にサポートする教育研修プログラムを組んでいます。特に階層別、部門別などきめ細やかな研修プログラムによって、あらゆる社員に能力開発の機会が提供されています。
＜資格取得支援制度の充実＞
資格取得の意思を持つ社員を積極的に支援し、自己啓発を奨励しています。マンション管理業務で必要な資格である管理業務主任者は、試験合格まで社内模試やチューター制度を導入するなど手厚くサポートします。