募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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福利厚生◎アットホームな社風☆同社でキャリアアップを目指してください☆彡【職務概要】
労務担当として、社員の就労に関する管理業務全般をお任せいたします。
社員の働きやすい環境づくりのため、新しい取り組みや提案をしていただけることを期待しています。
【職務詳細】
・給与計算
・出退勤管理
・保険関係の処理
・年末調整
・産休・育休の処理
・有給管理 など
※給与計算や、勤怠管理は手作業ではなく、専用ソフトで処理を行います。
※業務は多岐にわたりますが、経験・スキルに合わせてお任せしていくのでご安心ください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務管理全般の経験3年以上
【尚可】
・マネジメント経験
・社員の働きやすい環境づくりのため、新しい取り組みや提案をしたことがある方
社風について☆彡
・パートやアルバイトにも福利厚生がしっかりしています！
・堅苦しい年齢の上下関係がなく、和気あいあいとした雰囲気です！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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香川県高松市塩上町1-6-17
琴電琴平線「瓦町」駅 徒歩3分
- 勤務時間
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9時30分～18時00分
※第2、第4土曜以外の土曜日は9：30～12：00勤務（休憩60分）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額205300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、住宅補助（香川県外からの入社者限定）、グループ経営の保育園あり（従業員割引あり）、産前産後休暇、育児休業、連続休暇取得制度(リフレッシュ休暇：5連休、メモリアル休暇：2連休)、入学祝金制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日97日、週休2日制（日祝、第2・第4土曜日）、年次有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（1～2回）、適性検査 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
