募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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～個人と企業の未来を創出～／成長支援制度充実◎【職務概要】
新規事業立ち上げや海外進出支援等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援をご担当頂きます。
【職務詳細】
・誰に、主に法人企業の経営層(エグゼクティブ)
・何を、人材紹介サービス
・手法、クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリング、
状況にあわせて必要な人材要件を設定、
候補者をリサーチ、紹介を行います。
企業の経営課題と個人のスキルを上手くマッチングすることで
双方の支援を実現します。
（注）クライアントの開拓は別部隊が行うため、既存顧客へのアプローチ中心、候補者へのアポイント取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念できる環境です。
▼▼▼▼おすすめポイント▼▼▼▼
・充実の研修制度でビジネススキル向上可能。個別メンター制度あり。
・昇給／昇進に関する査定を3ヶ月ごとに実施！
→入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給／昇進に大きく反映されます。
・「パワーチャージ休暇」…全社員が3ヶ月毎に3~8連休を取得可能！
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【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験
・個人営業経験
充実の研修制度でビジネススキルの向上を支援
例）日経新聞勉強会、財務分析、業界勉強会、マーケティング、その他マネージャー育成研修や海外研修等、様々な制度を用意。1対1でメンターが付きキャリア相談も行っています。
【特徴的な制度】
全社員が3ヶ月毎に連休を取得する『パワーチャージ休暇』や、条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金』、多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務』など、職環境を通じて社員の人生を充実させる制度を多く創出。充分な成果を残しながら、週休3日、3ヶ月に一度10連休を取得するというペースで活動する、人生を謳歌している社員も存在します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・提案スキルやビジネス感覚を身に着けたい方
・スキルに見合う報酬・待遇アップを実現したい方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無)
- 勤務地
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〒700-0024
岡山市北区駅元町15-1 リットシティビル3F
JR線「岡山」駅より徒歩1分
- 勤務時間
- 9時00分~18時30分
- 年収・給与
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年収:420万～1050万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:査定年4回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円／月）、子宝給制度（第1子には1万円／月、3人以上になると7万円／月） 、在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、退職金制度、確定拠出年金制度、配偶者誕生日早帰り制度、リフレッシュ休暇補助金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室
- 休日休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、産休育児休暇（制度有・実績有）、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（パワーチャージ休暇、全社員が3ヶ月毎に連休を取得、リフレッシュ休暇）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 →内定
※状況により変更になる場合あり
