募集要項
- 募集背景
-
部門強化のための採用です。
日本を代表する金融機関であり、サステナブル、カーボンニュートラルに取り組んでいます。
本ポジションはお客様向けのものであり、コンサルタントのような立ち位置で新規事業開発、サステナビリティの推進をサポートしていきます。
さらに取り組みを強化していきたいと考えており、それには専門性を持つ人材が不可欠であり、人材採用を決定しました。
サステナビリティを進める際、金融は不可欠であり、事業を進めていきたいお客様を支える大変重要な役割を担うことができます。
サステナ領域の先端を捉える必要があることもこのポジションの魅力の1つです。
- 仕事内容
-
取引先のサステナビリティ推進に資する新規事業開発、投資業務を担当して頂きます。・新規プロダクト・サービスの企画および推進
・外部アライアンスによる新規事業企画および推進
・サステナビリティ関連プロダクト・サービスの運営
・サステナビリティに関連した投資関連業務
【部門について】
金融グループとして、お客さまを通じた間接的なインパクトの重要性を踏まえ、お客さまとの積極的な対話（エンゲージメント）を通じて課題やニーズを深く理解し、気候変動対応や脱炭素社会への移行をはじめとしたお客さまのSDGs/ESGへの取り組みや、イノベーション創出、リスク低減をサポートし、自社にとってのビジネス機会を捕捉していくために、グループ一体でのサステナブルビジネス推進体制を構築しています。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
1.外部との提携交渉またはファンド投資・プライベートエクイティ投資業務経験のある方（3年以上、特に、海外事業）
2.英語での交渉、会議運営のスキル（TOEIC950点以上）
さらにサステナブルビジネス関連業務の経験があると望ましい
- 歓迎
-
・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向や非財務情報開示、ESG評価に関する知見
・プレゼンテーション資料作成のスキル
・プロジェクトマネジメントのスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・サステナビリティでのキャリアデベロップを図りたいとの意欲を有する人材
・金融機関グループとして金融、非金融両面で幅広いサステナブルビジネス開発に意欲を有する人材
・サステナビリティへの共感力ならびに先進情報に感度が高い人材
・社内外の関係者、パートナーと円滑かつ適切に協働のできる人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
-
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
1,000～1,500万円程度
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
＜その他補足＞
■持株会制度
■事業所内保育所
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度 等（当社規定による）
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/31,1/2,3）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回（役職に応じて増減予定）→適性検査→内定
